Tại sao Sở cảnh sát đang đối mặt với vấn đề tuyển dụng
Vấn đề tuyển dụng và giữ chân các sĩ quan cảnh sát trong các sở trên khắp Hoa Kỳ đã được ghi chép rõ ràng. Nhiều cơ quan thực thi pháp luật gặp khó khăn không chỉ trong việc xác định và tuyển dụng các ứng viên đủ tiêu chuẩn mà còn phải giữ họ.
Quyết tâm cao trong việc thực thi pháp luật
Bạn có thể đã xem nhiều tin bài về sự thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng trong các ngành nghề như y tá và giảng dạy, nhưng có lẽ không quá nhiều về sự thiếu hụt nhân viên cảnh sát. Trên thực tế, bạn có thể chưa bao giờ nghe nói về một nghiên cứu của Trung tâm Phân tích Tư pháp Hình sự Bắc Carolina cho thấy tỷ lệ hao mòn của các sĩ quan cảnh sát (14%) cao hơn cả điều dưỡng (12%) và giảng dạy (13%).
Cơ hội dồi dào cho các ứng viên đủ điều kiện
Tin tốt cho bạn là hầu hết các sở cảnh sát đang trong chu kỳ tuyển dụng liên tục. Với rất nhiều sĩ quan nghỉ hưu hoặc từ chức mỗi năm, hầu như luôn có các vị trí tuyển dụng, điều đó có nghĩa là có rất nhiều cơ hội để bạn được tuyển dụng. Tuy nhiên, trước khi thực hiện, bạn cần hiểu lý do tại sao cảnh sát rất khó thuê các sĩ quan có trình độ, bắt đầu và bạn sẽ cần những gì để đủ điều kiện cho một công việc như một cảnh sát .
Nhóm cảnh sát tiềm năng đang giảm dần
Hầu hết mọi người đều hiểu rằng sự nghiệp thực thi pháp luật không dành cho tất cả mọi người , nhưng có vẻ như, ít nhất là theo giai thoại, rằng nhóm ứng viên có sẵn tiếp tục thu hẹp. Một số yếu tố đã hội tụ khiến việc tìm kiếm sĩ quan giỏi trở nên khó khăn hơn bao giờ hết và làm giảm sự quan tâm đến sự nghiệp cảnh vệ.
Trả lương tương đối thấp
Thứ nhất, mặc dù ngày càng có nhiều người có bằng đại học, lương cho các nhân viên thực thi pháp luật - đặc biệt là lương khởi điểm, không phản ánh kỳ vọng thu nhập cao hơn của các thế hệ ứng viên mới hơn. Tuy nhiên, điều mà nhiều người tìm việc trẻ tuổi không nhận ra là lợi ích của việc giao dịch một mức lương thấp hơn để có một tình huống nghỉ hưu sớm hơn và có khả năng sinh lợi hơn nhiều khi kết thúc sự nghiệp của họ.
Hành vi không đủ tư cách
Một trở ngại khác, thậm chí lớn hơn, khó vượt qua đối với các cơ quan ban ngành là sự dung túng ngày càng tăng của toàn xã hội đối với tội phạm nhỏ và sử dụng trái phép chất ma túy. Khi nền văn hóa chấp nhận việc sử dụng cần sa và các loại ma túy khác, và khi xu hướng hợp pháp hóa pot tiếp tục, ngày càng có nhiều người trẻ tham gia vào các hành vi mà cuối cùng sẽ khiến họ không nhận được công việc tư pháp hình sự.
Thiếu thể lực
Lối sống ngày càng ít vận động của các thế hệ trẻ, sự gia tăng của bệnh béo phì và mức độ thể lực tương đối thấp của rất nhiều người cũng dẫn đến một nhóm nhỏ các ứng cử viên cảnh sát tiềm năng. Với có khả năng đòi hỏi sự khắt khe về thể chất đối với công việc của cảnh sát , các bộ phận nhận thấy rằng ít người xin việc hơn có thể đáp ứng tiêu chuẩn cân nặng và thể chất .
Vấn đề tín dụng ảnh hưởng đến khả năng thuê
Những lo ngại về tài chính cũng đã làm giảm số lượng ứng viên. Trong điều tra lý lịch , hầu hết các đại lý đều chạy kiểm tra tín dụng. Mặc dù họ thường không quá quan tâm đến điểm tín dụng cá nhân, nhưng họ sẽ không thuê những người mắc nợ đến mức họ sẽ không thể đáp ứng nghĩa vụ của mình với mức lương mà họ sẽ kiếm được hoặc những người có những khoản nợ đáng kể đã được chuyển sang bộ sưu tập.
Lên kế hoạch sớm để duy trì đủ điều kiện
Với nhu cầu về các nhân viên có trình độ cao như vậy, bạn có rất nhiều cơ hội và lựa chọn để được tuyển dụng trong một sự nghiệp thực thi pháp luật. Tuy nhiên, bạn không thể thay đổi quá khứ của mình. Hãy quan tâm ngay bây giờ để tránh những sai lầm khiến bạn thất nghiệp , và hiểu rằng, đối với nhiều nghề tư pháp hình sự, những sai lầm tưởng chừng như đơn giản lại có thể gây ra hậu quả lâu dài.
Điểm mấu chốt là hầu hết các sở cảnh sát, đặc biệt là ở cấp tiểu bang và địa phương, đều cần những người giỏi. Và mặc dù lương không cao như các nghề tư pháp hình sự khác, vẫn còn rất nhiều lý do tuyệt vời để trở thành cảnh sát . Nếu bạn muốn tham gia lực lượng, bạn chỉ cần bắt đầu ngay bây giờ để chuẩn bị cho mình một sự nghiệp lâu dài và bổ ích.