Lời Khuyên Nghề Nghiệp

Người quản lý làm gì?

Tìm hiểu về mức lương, các kỹ năng cần thiết và hơn thế nữa

Mục lụcMở rộngMục lục Người quản lý làm gì?

Theresa Chiechi / Sự cân bằng



/span>

Người quản lý là một chức danh được sử dụng trong các tổ chức để chỉ định một nhân viên lãnh đạo các chức năng hoặc phòng ban và thường là nhân viên. Một người quản lý được chỉ định cho một cấp cụ thể trên sơ đồ tổ chức. Vai trò của người quản lý và mô tả công việc ở mức lương hoặc mức phân loại công việc tích hợp các chức năng và phòng ban để thực hiện thành công.

Quản lý đường dây , đôi khi được gọi là người quản lý trực tiếp, chịu trách nhiệm về một bộ phận và có những nhân viên mà họ có trách nhiệm lãnh đạo. Các tổ chức lớn hơn cũng có thể tuyển dụng các nhà quản lý cấp cao, tổng giám đốc hoặc quản lý của các nhà quản lý khác, những người báo cáo với cấp giám đốc hoặc cấp phó chủ tịch.

Nhiệm vụ và Trách nhiệm của Người quản lý

Mỗi công việc của người quản lý có thể hơi khác một chút, nhưng nhìn chung họ đều có những trách nhiệm này. Theo truyền thống, mô tả công việc của người quản lý và các nhiệm vụ yêu cầu khả năng thực hiện các công việc sau:

  • Lập kế hoạch hoạt động và chức năng của khu vực mà họ được giao theo cách hoàn thành các mục tiêu mà họ chịu trách nhiệm trong hoạt động của toàn tổ chức.
  • Tổ chức sản xuất công việc, cũng như lực lượng lao động, đào tạo và các nguồn lực cần thiết để thực hiện công việc.
  • Cung cấp cho nhân viên và các nguồn lực của họ sự hướng dẫn, chỉ đạo, lãnh đạo và hỗ trợ cần thiết để đảm bảo rằng họ có thể hoàn thành mục tiêu của mình.
  • Theo dõi để đảm bảo rằng kế hoạch được thực hiện theo cách mà nó được đảm bảo.
  • Xem xét và đánh giá mức độ thành công của mục tiêu, kế hoạch cũng như việc phân bổ nhân viên và nguồn lực của họ bằng các phép đo chắc chắn, đáng tin cậy.
  • Thực hiện các trách nhiệm khác theo sự phân công của Chủ tịch, Phó Chủ tịch hoặc Giám đốc mà người quản lý báo cáo. Những trách nhiệm này có thể đa dạng và sâu rộng trong hầu hết các tổ chức và phụ thuộc vào mục tiêu và mục tiêu của tổ chức.

Mô tả công việc của một nhà quản lý khác nhau giữa các tổ chức và phụ thuộc vào các trách nhiệm cụ thể được giao cho chức năng công việc. Trong một số tổ chức, chức danh người quản lý được giao cho những nhân viên có các nhân viên khác báo cáo cho họ như được thấy trên sơ đồ tổ chức. Ở những người khác, chức danh cũng được giao cho những nhân viên quản lý một khu vực chức năng.

Lương quản lý

Mức lương của các nhà quản lý có thể phụ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh mà họ đang làm việc. Thu nhập trung bình của các giám đốc bán hàng trong năm 2018 là:

  • Mức lương trung bình hàng năm : 124.220 USD (59,72 USD / giờ)
  • 10% lương hàng năm cao nhất : Hơn $ 208,000 ($ 100,00 / giờ)
  • 10% lương hàng năm dưới cùng : Dưới $ 58,940 ($ 26,34 / giờ)

Nguồn: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ , 2018

Các nhà quản lý được trả lương cao nhất đã làm việc trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm vào năm 2018, kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 153.940 đô la.

Giáo dục, Đào tạo và Chứng nhận

Những người đang tìm kiếm sự nghiệp như một nhà quản lý, lý tưởng nhất nên có bằng đại học và kinh nghiệm liên quan.

  • Giáo dục : Hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm các ứng viên có ít nhất bằng cử nhân với các khóa học tập trung vào các lĩnh vực kinh tế, quản lý, tài chính hoặc tiếp thị.
  • Kinh nghiệm : Thường cần có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan và ưu tiên ít nhất một số kinh nghiệm trong năng lực giám sát.

Kỹ năng và năng lực quản lý

Bạn nên có một số phẩm chất cần thiết để thành công trong việc trở thành một nhà quản lý.

  • Kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng : Công việc này đòi hỏi sự tương tác với đồng nghiệp và nó có thể yêu cầu liên hệ với khách hàng và khách hàng trong một số lĩnh vực.
  • Kỹ năng lãnh đạo : Một nhà quản lý thường đứng đầu các hoạt động trong bất kỳ ngành nào và phải có khả năng hướng dẫn, đánh giá và đánh giá nhân viên và nhân viên.
  • Kỹ năng phân tích : Tùy thuộc vào lĩnh vực, một nhà quản lý giỏi có thể chịu trách nhiệm phân tích và cập nhật một lượng lớn dữ liệu để đánh giá các mục tiêu và các bước tiếp theo trong các dự án khác nhau.

Triển vọng việc làm

Thống kê của Cục Lao động Hoa Kỳ dự đoán tăng trưởng việc làm cho các giám đốc bán hàng trong khu vực từ 7% đến năm 2026. Đây là mức trung bình cho tất cả các ngành nghề, nhưng nó có thể phụ thuộc vào ngành hoặc lĩnh vực.

Môi trường làm việc

Đây có thể là một vị trí căng thẳng với rất nhiều trách nhiệm. Tùy thuộc vào ngành, bạn có thể thấy mình đang ở trong chiến hào với các nhân viên khác hoặc trong văn phòng, hoặc thậm chí thường xuyên di chuyển đến các chi nhánh và cửa hàng khác.

Lịch làm việc

Đây hầu như luôn là một vị trí toàn thời gian có thể liên quan đến các buổi tối và cuối tuần bổ sung trong một số lĩnh vực.

Bài học chính

Làm thế nào để có được công việc

LẤY LỢI NHUẬN CƠ HỘI LẮP MẠNG

Các hiệp hội như Hiệp hội quản lý quốc gia cung cấp giáo dục và có thể cung cấp các liên hệ có giá trị.

XEM LẠI CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP

Glassdoor cung cấp một số mẹo phỏng vấn dành riêng cho các vị trí quản lý.

So sánh các công việc tương tự

Một số công việc tương tự và mức lương trung bình hàng năm của họ bao gồm:

  • Đại lý bán hàng quảng cáo : $ 51,740
  • Chuyên gia quan hệ công chúng : 60.000 đô la
  • Kỹ sư bán hàng : $ 101.420

Nguồn: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ , 2018