Các cách để thổi bùng cuộc phỏng vấn xin việc của bạn
••• Hình ảnh Kittisak Jirasittichai / EyeEm / Getty
Hạ cánh một phỏng vấn xin việc giúp bạn tiến gần hơn một bước để nhận được lời mời làm việc, nhưng bạn vẫn phải gây ấn tượng với người phỏng vấn. Hãy chắc chắn để tránh nhiều cạm bẫy tiềm ẩn trên con đường đến một cuộc phỏng vấn xin việc ấn tượng. Bạn có thể tin rằng mình là người phù hợp với công việc, nhưng bạn sẽ không bao giờ có cơ hội nếu bạn tự bắn vào chân mình bằng cách bắn vào chân cuộc phỏng vấn.
Một số yếu tố của cuộc phỏng vấn đều trình bày những cách ứng viên có thể mắc sai lầm. Một số sai lầm có vẻ rõ ràng, nhưng những sai lầm khác có thể tinh vi hơn. Hãy chắc chắn rằng bạn không làm tổn hại đến cơ hội của mình khi rơi vào những cái bẫy này.
Vẻ bề ngoài
Để ngoại hình của bạn trở nên quan trọng, trước tiên, bạn cần đảm bảo rằng mình xuất hiện cho cuộc phỏng vấn đúng giờ . Đến trễ buổi phỏng vấn là một cách chắc chắn khiến người phỏng vấn của bạn đi nhầm đường và có thể giết chết cơ hội của bạn trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Để tránh gây ấn tượng sai với vẻ ngoài của bạn:
- Ăn mặc phù hợp: Mặc quần áo trễ là một cách chắc chắn để cho những người phỏng vấn của bạn biết rằng bạn không tôn trọng nơi làm việc hoặc rằng bạn không quen với những gì được mong đợi trong ngành bạn đã chọn.
- Tránh dùng quá nhiều nước hoa / nước hoa: Áp đảo người khác bằng một mùi hương đặc biệt nào đó sẽ tạo ra sự phân tâm mà bạn không muốn. Bạn có thể được nhớ đến vì cách bạn ngửi chứ không phải vì kỹ năng của bạn. Trước khi phỏng vấn, hãy hỏi một người bạn đáng tin cậy xem mùi hương của bạn có cần giảm một hoặc hai bậc hay không.
- Không hút thuốc hoặc nhai kẹo cao su: Không được hút thuốc tại buổi phỏng vấn là điều hiển nhiên, nhưng nếu bạn hút thuốc trước buổi phỏng vấn - đặc biệt là ở một nơi kín gió như ô tô của bạn - thì điều đó là hiển nhiên, và đó sẽ là một điều đáng tiếc. Nhai kẹo cao su trong các cuộc phỏng vấn cũng được tiết lộ.
- Che khuyên và hình xăm: Nghệ thuật cơ thể đã trở nên dễ chấp nhận hơn trong một số trường hợp trong những năm gần đây, nhưng hãy biết ngành của bạn. Nhiều người phỏng vấn sẽ loại bỏ ứng viên ngay lập tức nếu họ bước vào với những chiếc khuyên trên mặt hoặc những hình xăm có thể nhìn thấy được. Sự thiên vị có thể là do đó không phải là hình ảnh họ muốn giới thiệu với khách hàng của mình. Hạn chế đeo khuyên tai thông thường và che các hình xăm.
Tập trung và chú ý
Tạo kết nối với của bạn người phỏng vấn có thể là phần quan trọng nhất của quá trình. Khi quyết định giữa một số ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm tương tự nhau, người nhận được lời mời làm việc sẽ là người mà người phỏng vấn cảm thấy thoải mái nhất. Đảm bảo rằng bạn không làm bất kỳ điều nào trong số những điều này để tạo cho họ ấn tượng rằng trọng tâm của bạn đang ở nơi khác:
- Kiểm tra điện thoại của bạn: Bạn không cần phải kiểm tra điện thoại của mình trong suốt cuộc phỏng vấn — không phải khi bạn được đưa đi ăn trưa, không phải khi bạn đang ăn, thậm chí khi sếp tiềm năng của bạn có thể đang nghe điện thoại. Bạn muốn tập trung tinh thần để có một cuộc phỏng vấn xin việc tốt nhất có thể, và bạn không muốn xuất hiện như thể bạn có nhiều việc quan trọng phải làm hơn là bán mình cho công việc.
- Bắt tay kém / thiếu giao tiếp bằng mắt: Nếu bạn chào hỏi mọi người bằng một cái bắt tay yếu ớt hoặc không nhìn thẳng vào mắt họ, có nhiều cách họ có thể diễn giải hành vi của bạn và không cách nào tốt cả. Họ có thể nghĩ rằng bạn nhút nhát hoặc sợ hãi, hoặc họ có thể nghĩ rằng bạn không quan tâm. Duy trì giao tiếp bằng mắt trong suốt cuộc phỏng vấn và đảm bảo rằng bạn đang nói chuyện với tất cả các thành viên trong nhóm phỏng vấn bạn; không chỉ tập trung vào một hoặc hai người trong khi bỏ qua những người khác.
- Có vẻ vô cảm: Nếu bạn đang nói với một giọng đều đều hoặc tạo cảm giác rằng bạn đang buồn chán hoặc không có ấn tượng, những người phỏng vấn sẽ nhanh chóng trở nên không ấn tượng với bạn. Đừng đi quá đà, nhưng hãy nhiệt tình với cơ hội .
- Đi trên tiếp tuyến: Không thành công trả lời câu hỏi trực tiếp và thay vào đó giải quyết các chủ đề khác nhau sẽ khiến người phỏng vấn thất vọng. Bạn sẽ có nhiều thời gian để đi đến các chủ đề bạn muốn đề cập, nhưng hãy nhớ trả lời các câu hỏi của họ một cách trung thực và trực tiếp trước.
Hiểu biết
Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn thuê một người biết công việc và ngành công nghiệp và sẵn sàng tìm hiểu những gì họ chưa biết. Tránh tạo ấn tượng rằng bạn không biết nội dung của mình:
- Không quen thuộc với công ty: Nếu bạn không thể thảo luận về lịch sử cơ bản và sứ mệnh của công ty nơi bạn đang phỏng vấn, bạn sẽ trở thành một người chưa làm bài tập về nhà.
- Đấu tranh để đặt tên cho những thành tích: Nhà tuyển dụng sẽ biết từ sơ yếu lý lịch của bạn nhiệm vụ công việc trước đây của bạn là gì. Tại cuộc phỏng vấn, họ sẽ muốn bạn có thể nói về những thành tích của bạn. Nếu bạn đấu tranh để liệt kê chúng, họ sẽ cho rằng bạn không có.
- Hỏi ít hoặc không có câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên phù hợp với công việc, vì vậy họ mong đợi bạn sẽ phỏng vấn họ nhiều như họ đang phỏng vấn bạn. Nếu bạn đấu tranh để đưa ra câu hỏi , bạn sẽ thấy như không quan tâm hoặc không chuẩn bị.
- Quá nhiều thông tin: Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu về các kỹ năng chuyên môn, kiến thức và thành tích của bạn. Chia sẻ về bộ phim gia đình, quan điểm chính trị hoặc tôn giáo, hoặc các chi tiết cá nhân khác trong cuộc sống của bạn chắc chắn sẽ gây khó khăn.
Thái độ
Nhà tuyển dụng muốn thuê một người sẽ là một cầu thủ của đội, người muốn trở thành một phần của công ty và người có khả năng hòa nhập với những người khác. Tránh làm những việc sẽ tạo ấn tượng rằng bạn không phải là một nhân viên như vậy.
- Từ chối một số tác vụ: Ví dụ, nếu phỏng vấn xin việc làm phóng viên tin tức truyền hình, đừng nói với sếp tương lai của bạn rằng bạn không sẵn sàng mang theo và sử dụng máy quay phim. Điều này khiến bạn có vẻ không linh hoạt. Thay vào đó, hãy thừa nhận rằng bạn thiếu kinh nghiệm với kỹ năng cụ thể đó, nhưng nhấn mạnh rằng bạn sẵn sàng và có thể học nó.
- Nói xấu / đổ lỗi cho người khác: Công việc trước đây của bạn có thể đã ở trong một môi trường độc hại, và ông chủ trước của bạn có thể là một con người tồi tệ, nhưng thảo luận về điều đó tại một cuộc phỏng vấn xin việc sẽ cho ta ấn tượng rằng bạn là người đấu tranh để hòa đồng với những người khác. Tập trung vào những gì bạn muốn và loại môi trường bạn muốn trở thành một phần của nó.
- Không yêu cầu công việc hoặc theo dõi: Điều này phải đơn giản. Hãy chắc chắn rằng bạn thực sự muốn công việc được đề cập. Điều này thường là một điều tốt để nhắc lại vào cuối cuộc phỏng vấn khi bạn đang cảm ơn mọi người và chuẩn bị xuất cảnh. Ngoài ra, đừng quên theo dõi các email gửi đến từng thành viên trong nhóm phỏng vấn với email cảm ơn họ đã dành thời gian. Một lần nữa, hãy nhắc lại trong email rằng bạn muốn công việc và xem bản thân là người phù hợp với cơ hội.
Tiền và Ứng trước
Điều đó cho thấy rằng các công việc thường là để kiếm thu nhập và các chuyên gia muốn thăng tiến trong sự nghiệp của họ. Đây là những chủ đề quan trọng, nhưng hãy nhớ tránh giảng chúng một cách vụng về:
- Hỏi về tiền: Đưa tiền quá sớm trong cuộc phỏng vấn đầu tiên có thể khiến người phỏng vấn của bạn đặt câu hỏi rằng liệu bạn có thực sự thích nghề mà mình đã chọn hay bạn chỉ đang chạy theo đồng lương. Chắc chắn, họ hiểu rằng bạn muốn được trả tiền, nhưng họ muốn thuê một người có chuyên môn cao hơn tiền. Hãy để họ tìm hiểu chủ đề trước.
- Tập trung quá nhiều vào sự thăng tiến: Hầu hết các ông chủ đều thích tuyển dụng những người có tham vọng, nhưng đừng mắc sai lầm là thiếu kiên nhẫn hoặc có quyền. Thay vì hỏi bạn mất bao lâu để được thăng chức và tăng lương, thay vào đó hãy hỏi về cơ hội thăng tiến và liệu người phỏng vấn có thể cung cấp cho bạn những ví dụ chung về con đường và thời gian cho những nhân viên hiện tại đã thăng cấp.
Hợp đồng
Một số công việc yêu cầu hợp đồng, cho dù đó là hợp đồng lao động cụ thể cho công việc và nhân viên hoặc các hợp đồng chung chung hơn, chẳng hạn như các thỏa thuận không cạnh tranh.
- Hợp đồng: Cố gắng thương lượng các điều khoản không thể thương lượng là một cách tốt để tạo ấn tượng rằng bạn chưa hoàn thành bài tập về nhà. Thay vào đó, hãy tìm lời khuyên trước cuộc phỏng vấn từ những người khác ở các vị trí tương tự để bạn có thể hiểu rõ hơn về nơi mà nhà tuyển dụng có thể linh hoạt.
- Thỏa thuận không cạnh tranh: Hỏi về cách bạn có thể vượt qua các điều khoản hoặc bạn phải đợi bao lâu để tìm được việc làm với một đối thủ cạnh tranh tiềm năng chắc chắn sẽ là một lá cờ đỏ đối với hầu hết các nhà tuyển dụng. Thay vào đó, chỉ cần hỏi các điều khoản của thỏa thuận là gì. Bạn cũng có thể yêu cầu xem một bản sao của thỏa thuận, đặc biệt là nếu một lời mời làm việc đã được đưa ra hoặc có vẻ như có khả năng xảy ra.