Các loại lịch trình làm việc
••• John McBride & Company Inc. / Getty Images
ĐẾN Lịch làm việc thường đề cập đến số ngày trong tuần và số giờ mỗi ngày mà một nhân viên dự kiến có mặt tại công việc của họ. Có một số loại lịch trình làm việc khác nhau, thay đổi tùy theo tổ chức và vị trí. Lịch trình của bạn cũng có thể thay đổi tùy theo thời gian trong năm. Ví dụ, một số công việc có lịch trình làm việc thay đổi, tùy thuộc vào mùa.
Hãy chắc chắn rằng bạn biết lịch trình làm việc cho bất kỳ công việc nào trước đó chấp nhận một vị trí . Điều này sẽ giúp bạn tránh được những bỡ ngỡ khi bắt tay vào công việc.
Kiểm tra lịch trình làm việc trước khi chấp nhận công việc
Loại lịch trình cần thiết cho một công việc thường được bao gồm trong đăng tuyển hoặc được giải thích khi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, nếu bạn không rõ về giờ làm việc, hãy kiểm tra với nhà tuyển dụng trước khi chấp nhận một lời mời làm việc .
Điều quan trọng là phải biết liệu lịch trình làm việc có phù hợp với lối sống và các trách nhiệm khác của bạn, như gia đình hoặc trường học hay không.
Ngay cả khi một công việc được liệt kê là Toàn thời gian hoặc bán thời gian , bạn có thể muốn theo dõi các câu hỏi về lịch trình hàng tuần của bạn sẽ như thế nào. Ví dụ: một người tìm việc đã chấp nhận một công việc được trả lương mà cô ấy dự kiến sẽ làm việc 40 giờ mỗi tuần, chỉ để biết rằng kỳ vọng là 50. Ngược lại, một ứng viên khác đã chấp nhận một công việc bán thời gian mà anh ta dự kiến là 25 tuổi. -30 giờ một tuần. Người sử dụng lao động đã lên lịch cho anh ta 8-10 giờ, và thậm chí ít hơn một số tuần.
Bạn cũng có thể kiểm tra lại những ngày mà bạn dự kiến làm việc mỗi tuần. Ví dụ, một số công việc yêu cầu bạn đến vào cuối tuần, trong khi những công việc khác chỉ từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Các loại lịch trình làm việc
Lịch làm việc toàn thời gian
ĐẾN lịch làm việc toàn thời gian thường yêu cầu cam kết 37-40 giờ mỗi tuần. Vì thời gian làm việc dài nên hầu hết các công việc có lịch làm việc toàn thời gian đều có đủ điều kiện để nhận phúc lợi cho nhân viên. Những phúc lợi này có thể bao gồm kỳ nghỉ và những ngày ốm đau, bảo hiểm sức khỏe và các lựa chọn kế hoạch hưu trí khác nhau.
Lịch trình toàn thời gian khác nhau giữa các công ty, nhưng hầu hết thời gian, các nhân viên sẽ làm việc giống nhau sự thay đổi mỗi tuần. Lịch làm việc toàn thời gian phổ biến nhất là biến thể từ 9:00 sáng đến 5:00 chiều, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, thêm tối đa 40 giờ mỗi tuần.
Mặc dù hầu hết các lịch làm việc toàn thời gian thường là cùng một ca mỗi ngày, nhưng trong một số trường hợp (như bán lẻ), các ca có thể thay đổi, nhưng số giờ vẫn sẽ tăng lên đến 35-40 mỗi tuần.
Toàn thời gian công nhân không được miễn thường nhận lương làm tăng ca . Điều này xảy ra khi số giờ làm việc vượt quá 40 giờ tối đa đã thiết lập. Làm thêm giờ được trả bằng mức lương tối thiểu theo giờ cơ bản cộng với một nửa mức lương cơ bản đó, còn được gọi là thời gian rưỡi. Đây là điều điển hình đối với những người được trả lương theo giờ.
Những nhân viên được miễn thường không đủ điều kiện để làm thêm giờ. Hầu hết các nhân viên được miễn đều nhận được tiền lương thay vì mức lương theo giờ.
Lịch làm việc bán thời gian
ĐẾN lịch làm việc bán thời gian là bất kỳ lịch trình nào ít hơn so với việc làm toàn thời gian. Lợi ích của loại lịch trình này là nó cho phép linh hoạt hơn để duy trì các trách nhiệm khác ngoài công việc.
Công việc bán thời gian thường không bao gồm các phúc lợi dành cho nhân viên toàn thời gian và giờ làm việc có thể thất thường và không nhất quán từ tuần này sang tuần khác. Ví dụ về lịch làm việc bán thời gian có thể là từ Thứ Hai đến Thứ Tư, từ 7:00 sáng đến 11:00 sáng và thứ bảy và chủ nhật từ 11:00 sáng đến 7:00 tối.
Lịch làm việc cố định
Lịch trình làm việc cố định là một thời gian biểu thường bao gồm cùng một số giờ và số ngày làm việc mỗi tuần. Lịch làm việc cố định có xu hướng duy trì nhất quán sau khi số giờ và số ngày đã được cả người sử dụng lao động và người lao động đồng ý. Ví dụ về lịch trình cố định sẽ là từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8:30 sáng đến 5:00 chiều hoặc Thứ Năm đến Chủ Nhật từ 3:00 chiều đến 11:00 tối.
Lịch làm việc linh hoạt
ĐẾN lịch làm việc linh hoạt ít cứng nhắc hơn so với một lịch trình cố định. Người lao động và người sử dụng lao động làm việc cùng nhau để xác định số giờ và ngày trong tuần mà người lao động sẽ làm việc. Tùy thuộc vào chính sách của người sử dụng lao động, nhân viên có thể phải làm việc số giờ tối thiểu hoặc làm việc trong một khoảng thời gian hàng ngày nhất định, nhưng ca thường có thể được chuyển đổi với đồng nghiệp khác để đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động và những người bận rộn cuộc sống của người lao động.
Lịch làm việc linh hoạt có thể thay đổi vô hạn, nhưng một ví dụ có thể giống như sau: Thứ Hai - 9:00 sáng đến 12:30 chiều, Thứ Ba - 11:00 sáng đến 4:00 chiều, Thứ Bảy và Chủ Nhật - 2:00 chiều để kết thúc.
Lịch làm việc theo ca luân phiên
Lịch làm việc luân phiên luân chuyển nhân viên theo ca ngày, ca thay đổi và ca đêm. Chu trình này giúp phân bổ các ca làm việc khác nhau giữa tất cả nhân viên để không ai bị mắc kẹt với số giờ ít mong muốn hơn trong mỗi ca làm việc.
Lịch trình công việc này không phổ biến nhưng có thể thấy ở nhiều nghề nghiệp như quân đội, công việc xây dựng, công việc làm đường, nhà máy điện và chăm sóc sức khỏe. Những ca làm việc này có thể theo chu kỳ hàng tuần hoặc hàng quý, tùy thuộc vào loại công việc được yêu cầu.
Đối với nhiều nhân viên, việc chuyển đổi giữa các lịch trình khác nhau có thể khó khăn. Chế độ ngủ và ăn uống thay đổi và nhân viên có thể ít gặp gia đình và bạn bè hơn do lịch trình luân phiên của họ.
Loại thời gian biểu này có một số lợi ích. Nhân viên có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và bạn bè trong giờ làm việc bình thường của họ và có thể làm những công việc vặt mà họ thường không thể hoàn thành. Giờ có thể luân chuyển giữa ca ngày (7:00 sáng đến 3:00 chiều), thay đổi ca (1:00 chiều đến 9:00 tối) và cuối tuần, ca đêm hoặc qua đêm.
Bài học rút ra chính
Hỏi về lịch trình làm việc của bạn trước khi bạn bắt đầu một công việc mới: Ví dụ: điều quan trọng là phải biết liệu bạn đang làm việc toàn thời gian hay bán thời gian trước khi chấp nhận.
Linh hoạt hoặc Cố định — Biết bạn có loại lịch biểu nào: Một số vị trí có cùng giờ mỗi tuần, trong khi những vị trí khác thay đổi. Bạn thậm chí có thể làm việc theo một lịch trình khác nhau để dành chỗ cho những cam kết khác của bạn.
Một số công việc nhất định có thể yêu cầu thay đổi luân phiên: Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực xây dựng, chăm sóc sức khỏe hoặc một số ngành khác, bạn có thể được yêu cầu làm việc theo các ca khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của tổ chức.