Những sai lầm trong đơn xin việc cần tránh
Hầu hết thời gian, quá trình xin việc khá đơn giản. Mặc dù vậy, có những sai lầm khi xin việc có thể khiến bạn mất cơ hội thăng tiến trong quá trình tuyển dụng. Cạnh tranh cho việc làm là rất quan trọng, vì vậy bạn cần đảm bảo đơn xin việc làm , cả báo giấy và trực tuyến, đều được đánh bóng hết mức có thể.
Hãy dành thời gian để hoàn thành cẩn thận mọi đơn xin việc mà bạn điền vào để đảm bảo thông tin chính xác, ngày tháng và mô tả công việc của bạn là chính xác và không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.
10 sai lầm phổ biến cần tránh
- Đọc lướt các hướng dẫn và thiếu mục đích thực sự của các câu hỏi ứng dụng. Đọc kỹ và đừng vội vàng. Rốt cuộc, ai muốn một nhân viên không tuân theo chỉ dẫn?
- Viết 'xem đính kèm' để tránh điền thông tin vào đơn. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ sàng lọc chủ yếu trên chính đơn xin việc, vì vậy bạn cần điền vào tất cả các chỗ trống ngay cả khi thông tin được trùng lặp trên một sơ yếu lý lịch đính kèm.
- Cung cấp các tuyên bố chung chung về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Thay vào đó, hãy làm nổi bật và tải trước các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với công việc mục tiêu của bạn.
- Bịa đặt hoặc phóng đại trình độ của bạn. Thông tin không trung thực và bịa đặt là cơ sở để bị sa thải ngay lập tức, vì vậy hãy tránh bị dụ dỗ để bịa đặt hoặc làm phồng thông tin đăng nhập của bạn.
- Ứng tuyển vào những công việc bạn không đủ tiêu chuẩn. Đừng lãng phí thời gian của bạn hoặc người quản lý tuyển dụng khi nộp đơn xin việc nếu vị trí đó yêu cầu bằng cấp cao hoặc một số năm kinh nghiệm nhất định mà bạn không có.
- Gửi đơn đăng ký của bạn cho sai người hoặc bộ phận. Đảm bảo rằng bạn hướng đơn đăng ký của mình đến cá nhân hoặc bộ phận được đề cập trong quảng cáo hoặc bài đăng tuyển dụng. Bạn cũng có thể muốn sao chép các địa chỉ liên hệ khác mà bạn có tại công ty: 'Tôi nghĩ bạn có thể muốn xem các tài liệu mà tôi đã gửi cho bộ phận nhân sự trong cuộc họp thông tin hữu ích của chúng tôi vào tuần trước.'
- Lỗi chính tả hoặc ngữ pháp. Trước tiên, hãy sao chép và dán các mô tả trực tuyến vào trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp như Word. Đặt ngón tay của bạn trên từng từ và đảm bảo rằng nó được viết đúng chính tả. Đọc to tài liệu của bạn để kiểm tra các lỗi ngữ pháp và, khi có thể, hãy để mắt khác để xem xét tài liệu của bạn trước khi nộp.
- Viết mô tả không bao gồm thành tích. Mặc dù ứng dụng nói mô tả công việc , hãy hiểu điều đó có nghĩa là mô tả về cách bạn đã gia tăng giá trị thay vì một danh sách nhiệm vụ nhạt nhẽo. Sử dụng các con số để định lượng các mô tả là một cách tốt để làm nổi bật những thành tích, Giám sát tài chính được quản lý của đợt gây quỹ hàng năm 500.000 đô la.
- Bỏ mặc để giải thích khoảng trống công việc . Nếu bạn có lý do chính đáng cho khoảng trống trong việc làm, hãy tìm cách giải thích lý do bạn bị mất việc làm. Một ví dụ là, 'Tôi đã để lại tình trạng tốt để chăm sóc đứa con mới sinh của tôi hoặc cha mẹ bị bệnh nan y.'
- Liệt kê một địa chỉ email có vẻ không chuyên nghiệp. Thiết lập một tài khoản email riêng cho các mục đích liên quan đến công việc không bao gồm bất kỳ thứ gì như partygirl@yahoo.com.
Mẹo ứng dụng
Sẽ rất hữu ích nếu bạn viết ra một danh sách tổng thể với ngày tháng và mô tả về trình độ học vấn của bạn và những công việc bạn đã đảm nhiệm theo thứ tự thời gian. Khi điền đơn, bạn có thể tham khảo danh sách của mình và đảm bảo rằng bạn đang cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ cho từng nhà tuyển dụng.
Nếu bạn cũng nộp một bản lý lịch, bạn sẽ muốn điều chỉnh nó theo vị trí cá nhân bạn đang đăng ký, làm nổi bật những trải nghiệm phù hợp nhất. Những điều này có thể khác với danh sách theo thứ tự thời gian mà ứng dụng chung có thể yêu cầu, đó là một trong những lý do họ có thể yêu cầu tài liệu hỗ trợ để có được bức tranh toàn cảnh về trình độ của bạn.
Trước khi bạn gửi đơn đăng ký, hãy đọc lại nó, quét lỗi chính tả và đảm bảo rằng bạn đã trả lời tất cả các câu hỏi một cách đầy đủ và phù hợp.
Gửi tất cả các tài liệu cần thiết
Điều quan trọng là phải chú ý đến chi tiết về các yêu cầu đối với ứng dụng được liệt kê trong tin tuyển dụng. Đôi khi, ngoài việc điền đơn, người quản lý tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn gửi sơ yếu lý lịch, thư xin việc, danh mục đầu tư, danh sách tài liệu tham khảo, v.v.
Để được xem xét cho công việc, hãy đảm bảo rằng bạn nộp tất cả các tài liệu được yêu cầu. Nếu bạn không làm theo hướng dẫn đăng ký, đó là một cách dễ dàng để người quản lý tuyển dụng loại bỏ bạn khỏi tranh chấp.