Có phải tốt hơn là thoát ra trước khi bạn bị sa thải?

Phải làm gì nếu bạn nghĩ rằng mình sắp bị sa thải

••• Hình ảnh anh hùng / Hình ảnh Getty

Mục lụcMở rộngMục lục

• Bạn sắp bị sa thải?
• Ưu điểm của việc bỏ thuốc lá
• Những bất lợi của việc bỏ thuốc lá
• Làm thế nào để xoay chuyển tình thế
• Những lý do để tiếp tục công việc
• Cần làm gì để chuẩn bị

Bạn có lo lắng về Bị đuổi việc và suy nghĩ về bỏ thuốc lá để tránh một tình huống khó khăn? Nhân viên thường tự hỏi liệu họ có nên nghỉ việc trước khi bị sa thải hay không, để tránh những nhận thức có hại liên quan đến việc thôi việc. Trong một số trường hợp, bạn nên từ chức trước khi cho đi. Ở những người khác, nó không.

Trong cả hai trường hợp, bạn nên chuẩn bị để tiếp tục. Nếu bạn bị sa thải, bạn có thể không được thông báo trước. Nếu bạn bỏ cuộc, bạn có thể được chỉ ra cửa ngay cả khi bạn cho thông báo hai tuần .

Chuẩn bị sẵn sàng sẽ làm cho một tình huống khó khăn bớt căng thẳng hơn. Chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ để dọn ra khỏi văn phòng và bắt đầu tìm kiếm việc làm ngay khi bạn cảm thấy rằng mình có thể bị mất việc.

Bạn sắp bị sa thải?

Làm thế nào bạn có thể biết liệu bạn có thể bị sa thải hay không? Có một vài dấu hiệu cảnh báo điều đó có thể cho thấy rằng bạn đang trên đường ra đi, bao gồm:

• Thiếu việc. Đột nhiên, bạn có rất nhiều việc phải làm. Không chỉ vậy, những việc bạn đang làm cũng cảm thấy ít quan trọng hơn. Nếu bạn thấy mình còn nhiều thời gian trong tay, bạn có thể sắp bị sa thải.
• Xung đột mới hoặc xấu đi với sếp. Bạn có cảm thấy như sếp không thích bạn không? Nếu vậy, đó không phải là một dấu hiệu tốt cho việc bạn tiếp tục làm việc. Bạn cần có mối quan hệ công việc tốt với người quản lý để tiếp tục làm tốt công việc của mình.
• Bạn cảm thấy không đồng bộ với nhóm. Văn hóa công ty biến đổi. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái hơn ở nơi làm việc trước đây, có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc việc tiếp tục.

Ưu điểm của việc bỏ thuốc lá

Bỏ thuốc lá có một số ưu điểm đáng xem xét. Nếu bạn rời bỏ một công việc theo ý mình, bạn sẽ có thể định hình sự ra đi của mình theo hướng tích cực hơn đối với các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Là một phần của quá trình ly thân, bạn có thể thương lượng về một ngày kết thúc muộn hơn, sự chia ra để trả , hoặc một đề xuất tốt. Người sử dụng lao động của bạn sẽ tiết kiệm được tiền trợ cấp thất nghiệp và tránh được nhiệm vụ khó khăn khi sa thải bạn.

Nếu bạn từ chức, hãy chắc chắn nhấn mạnh rằng bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ cho đến ngày rời đi. Ngoài ra, hãy đề cập rằng bạn sẽ duy trì một thái độ tích cực trong suốt nhiệm kỳ của bạn với công ty. Đây là mẹo về làm thế nào để từ chức một cách duyên dáng .

Những bất lợi của việc bỏ thuốc lá

Bỏ việc có những hậu quả tiêu cực liên quan đến trợ cấp thất nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên nghỉ việc sẽ không đủ điều kiện để nhận thất nghiệp . Người lao động bị sa thải nói chung sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trừ khi họ bị sa thải vì lý do , ví dụ, các hoạt động phi đạo đức hoặc bất hợp pháp.

Một vấn đề khác là thu nhập. Nếu bạn không có việc làm trước khi nghỉ việc, có thể mất một lúc để tìm một cái khác . Điều quan trọng là phải tính đến tài chính khi bạn quyết định có bỏ việc hay không. Bạn có thể kiếm được việc làm mà không cần lương nếu bạn phải mất một thời gian để tìm một công việc mới?

Làm thế nào để xoay chuyển tình thế

Có thể vì lợi ích tốt nhất của bạn là có một cuộc họp với người quản lý của bạn để thảo luận về bất kỳ vấn đề hiệu suất tiềm năng nào trước khi bạn bị sa thải. Thẳng thắn thừa nhận về các vấn đề hiệu suất tại một cuộc họp như thế này cũng có thể dẫn đến các cuộc thảo luận về những cách mà bạn có thể cải thiện hiệu suất trong thời gian thử việc. Nó cũng có thể tạo cơ hội để thảo luận về các công việc khác tại công ty mà có thể phù hợp hơn.

Nhân viên có thể nghỉ việc vì họ sợ bị sa thải một cách sai lầm. Đôi khi trao đổi với quản lý về hiệu suất của bạn có thể xoa dịu một số nỗi sợ hãi không chính đáng và giúp bạn tránh bỏ việc — hoặc bị sa thải. Nó có thể giúp bạn trở lại đúng hướng với vị trí hiện tại của mình.

Những lý do để tiếp tục công việc

Có một số lý do chính đáng để tiếp tục công việc nếu không có khả năng xảy ra ngay lập tức:

Có thể dễ dàng nhận được việc làm hơn khi bạn không có việc làm.

• Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm trong khi vẫn đang làm việc và tránh những lời giải thích khó hiểu về việc nghỉ việc trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
• Hầu hết những người tìm việc sẽ mạng và buổi phỏng vấn tự tin và hiệu quả hơn khi họ vẫn đang được tuyển dụng.

Cần làm gì để chuẩn bị

Sự không chắc chắn luôn gây căng thẳng, nhưng nếu bạn dành thời gian chuẩn bị thì sẽ dễ dàng hơn. Tình huống tốt nhất, bạn sẽ nhanh chóng tìm được một công việc mới và có thể thông báo cho chủ nhân hiện tại của bạn. Trường hợp xấu nhất, bạn có thể bị sa thải - nhưng một lần nữa, với sự chuẩn bị, bạn có thể xử lý việc bị sa thải .

1. Bắt đầu tìm kiếm một công việc mới. Nếu bạn biết rằng bạn không muốn ở lại, hãy tăng cường tìm kiếm việc làm của bạn thành công cụ cao. Có nhiều cách bạn có thể hợp lý hóa quy trình và nhanh chóng được tuyển dụng .

2. Chuẩn bị ra đi trong thời gian ngắn. Dọn dẹp máy tính và các tệp vật lý cũng như dọn dẹp không gian làm việc của bạn. Đảm bảo rằng bạn không có bất kỳ thông tin cá nhân nào trên máy tính làm việc của mình. Nếu bạn có các dự án đang thực hiện cho công việc của mình, hãy cập nhật chúng và chuẩn bị chia sẻ thông tin về vị trí của chúng với cấp trên của bạn nếu bạn gửi thông báo.

Hãy rời rạc khi thu dọn bàn làm việc của bạn. Nếu bạn dọn dẹp toàn bộ không gian làm việc và đóng gói tất cả đồ đạc của mình chỉ trong một ngày, điều đó có thể khiến đồng nghiệp của bạn tự hỏi liệu bạn có đang chuẩn bị nghỉ việc hay không.

3. Suy nghĩ về tài chính. Bạn có đủ khả năng để làm việc mà không cần tiền lương nếu bạn nghỉ việc không? Làm thế nào về bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác của nhân viên? Cân nhắc cách bạn xử lý tình trạng thất nghiệp và ít nhất đưa ra một kế hoạch dự kiến ​​để vượt qua. Trong một khó khăn, có là những hợp đồng biểu diễn mà bạn có thể thực hiện để kiếm thêm tiền . Cố gắng lập kế hoạch cho cả hai tình huống: nghỉ việc và bị sa thải. Có sẵn ít nhất một kế hoạch dự kiến ​​sẽ giúp bạn đưa ra quyết định dễ dàng hơn.

Thông tin trong bài viết này không phải là lời khuyên pháp lý và không thể thay thế cho những lời khuyên đó. Luật của tiểu bang và liên bang thay đổi thường xuyên và thông tin trong bài viết này có thể không phản ánh luật của tiểu bang của bạn hoặc những thay đổi gần đây nhất đối với luật.

Nguồn bài viết

1. Bộ Lao động Hoa Kỳ. Làm cách nào để nộp đơn xin bảo hiểm thất nghiệp ? Truy cập ngày 16 tháng 7 năm 2020.

2. he Hartford Business Owner’s Playbook. Những lý do có thể chấp nhận cho việc chấm dứt . Truy cập ngày 16 tháng 7 năm 2020.