Tìm Kiếm Việc Làm

Kỹ năng làm việc nhóm quan trọng mà nhà tuyển dụng coi trọng

Cuộc họp video trên màn hình máy tính để bàn

••• Luis Alvarez / Getty Hình ảnh

Mục lụcMở rộngMục lục

Các ứng viên có kỹ năng làm việc nhóm mạnh mẽ được các nhà tuyển dụng săn đón vì nhiều lý do — họ thể hiện khả năng lãnh đạo, cộng tác và giao tiếp tốt. Các nhà tuyển dụng mong đợi nhân viên là những người chơi đồng đội. Làm việc nhóm là cần thiết cho hầu hết mọi ngành, từ các giải pháp kinh doanh đến công nghệ thông tin đến dịch vụ thực phẩm.

Điều này đúng ngay cả khi có vẻ như công việc của bạn phù hợp nhất với một nhân viên độc lập. Bạn có thể thực hiện phần lớn nhiệm vụ công việc của mình một mình, nhưng bạn sẽ có thể nghĩ về công việc của mình trong bối cảnh các mục tiêu rộng lớn hơn của công ty và truyền đạt thành tích của bạn cho những người khác trong tổ chức.

Kỹ năng làm việc nhóm là gì?

Bất kể vai trò của bạn là gì, bạn cần có khả năng làm việc tốt với những người khác và truyền đạt kỹ năng làm việc nhóm của mình cho các nhà quản lý tuyển dụng, nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiềm năng.

Quét bất kỳ danh sách việc làm nào và bạn sẽ thấy rằng ngay cả những quảng cáo tìm kiếm người tự bắt đầu cũng chắc chắn sử dụng cụm từ cầu thủ nhóm. Những người có kỹ năng làm việc nhóm như giao tiếp và thái độ tích cực có thể giúp một nhóm làm việc hiệu quả hơn.

Sử dụng các ví dụ về các kỹ năng này trong bản tóm tắt và thư xin việc . Cố gắng bao gồm dữ liệu có thể định lượng được như số, tỷ lệ phần trăm hoặc số liệu đô la.

Các loại kỹ năng làm việc nhóm

Đảm bảo nhấn mạnh kỹ năng đặc biệt được đề cập trong mô tả công việc, nhưng hãy hoàn thiện hồ sơ của bạn bằng cách đề cập đến những người khác có thể ứng tuyển. Dưới đây là danh sách các kỹ năng làm việc nhóm quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên.

Kỹ năng làm việc nhóm

Số dư

Giao tiếp

Trở thành một thành viên tốt trong nhóm có nghĩa là rõ ràng giao tiếp ý tưởng của bạn với nhóm. Bạn phải có khả năng truyền đạt thông tin qua điện thoại, email và trực tiếp. Bạn muốn đảm bảo giọng điệu của mình luôn chuyên nghiệp nhưng thân thiện. Cả bằng lời nói và giao tiếp phi ngôn ngữ rất quan trọng khi làm việc trong một nhóm.

  • Tư vấn
  • Sự hợp tác
  • Đóng góp
  • Sự phối hợp
  • Sáng tạo
  • Suy nghĩ sáng tạo
  • Đưa ra phản hồi
  • Thiết lập mục tiêu
  • Hướng dẫn
  • Ảnh hưởng
  • Ngôn ngữ
  • Ban quản lý
  • Thuyết phục
  • Tìm kiếm
  • Quản lý nhóm
  • Giảng bài
  • Giao tiếp bằng lời nói
  • Giao tiếp bằng hình ảnh
  • Giao tiếp bằng văn bản

Quản trị xung đột

Một kỹ năng làm việc nhóm quan trọng là có thể hòa giải các vấn đề giữa các thành viên trong nhóm. Bạn cần có khả năng thương lượng với các thành viên trong nhóm của mình để giải quyết tranh chấp và đảm bảo rằng mọi người đều hài lòng với lựa chọn của nhóm.

Lắng nghe

Một phần quan trọng khác của giao tiếp là lắng nghe. Bạn phải có khả năng lắng nghe ý kiến ​​và mối quan tâm của đồng nghiệp để trở thành một thành viên trong nhóm hiệu quả. Bằng cách đặt câu hỏi để làm rõ, thể hiện mối quan tâm và sử dụng các tín hiệu phi ngôn ngữ, bạn có thể cho nhóm của mình thấy rằng bạn quan tâm và bạn hiểu ý tưởng hoặc mối quan tâm của họ.

  • Lắng nghe tích cực
  • Đặt câu hỏi làm rõ
  • Niềm nở
  • Tư duy phản biện
  • Giao tiếp bằng mắt
  • Đưa ra phản hồi
  • Ra quyết định nhóm
  • Mối quan tâm về thính giác
  • Phiên dịch
  • Lắng nghe
  • Giao tiếp phi ngôn ngữ
  • Tâm trí cởi mở
  • Kiên nhẫn
  • Thư thái
  • Nhận phản hồi
  • Tóm tắt

độ tin cậy

Bạn muốn trở thành một thành viên trong nhóm đáng tin cậy để đồng nghiệp có thể tin tưởng giao cho bạn những nhiệm vụ nhạy cảm về thời gian và thông tin công ty. Đảm bảo rằng bạn tuân thủ thời hạn và hoàn thành mọi công việc được giao. Điều này sẽ giúp bạn có được lòng tin của đồng nghiệp.

  • Sự cam kết
  • Xây dựng cộng đồng
  • Sự tự tin
  • Tòa nhà niềm tin
  • Độ tin cậy
  • Uyển chuyển
  • Sự hữu ích
  • Trung thực
  • Khả năng lãnh đạo
  • Đa nhiệm
  • Sự tham gia
  • Thực hiện nhiệm vụ
  • Nhiệm vụ
  • Định hướng nhóm
  • Quản lý công việc
  • Lòng tin

Sự tôn trọng

Mọi người sẽ cởi mở hơn khi giao tiếp với bạn nếu bạn thể hiện sự tôn trọng đối với họ và ý tưởng của họ. Những hành động đơn giản như sử dụng tên của một người, giao tiếp bằng mắt và tích cực lắng nghe khi một người nói sẽ khiến các thành viên trong nhóm của bạn cảm thấy được đánh giá cao.

  • Công nhận những người khác
  • Sự khuyến khích
  • Mở rộng ý tưởng
  • Giữa các cá nhân
  • Động lực
  • Trao đổi ý kiến
  • Giao tiếp bằng miệng
  • Kiên nhẫn
  • Thái độ tích cực
  • Xây dựng mối quan hệ
  • Chia sẻ tín dụng
  • Hỗ trợ
  • Người chơi trong đội
  • Tact
  • Hiểu cảm xúc

Thêm kỹ năng làm việc nhóm

Dưới đây là các kỹ năng làm việc nhóm bổ sung cho hồ sơ xin việc, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn.

  • Khả năng xây dựng Rapport
  • Trách nhiệm giải trình
  • Sáng tạo
  • Quyết định
  • Ủy quyền
  • Khuyến khích
  • Có ảnh hưởng
  • Sáng tạo
  • Bản năng
  • Tổ chức
  • Thuyết phục
  • Quản lý dự án
  • Lập kế hoạch dự án
  • Nhận phản hồi
  • Bài thuyết trình
  • Kính trọng
  • Nhận thức về bản thân
  • Ủng hộ
  • Quản lý thời gian
  • Đáng tin cậy

Làm thế nào để làm cho kỹ năng của bạn trở nên nổi bật

THÊM CÁC KỸ NĂNG LIÊN QUAN VÀO KẾT QUẢ CỦA BẠN: Nhấn mạnh yêu cầu kỹ năng công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn, đặc biệt là trong phần mô tả quá trình làm việc của bạn.

KỸ NĂNG NỔI BẬT TRONG THƯ BÌA CỦA BẠN: Bạn có thể kết hợp các kĩ năng mềm vào thư xin việc của bạn. Bao gồm một hoặc hai trong số kỹ năng được đề cập trong bài viết này và đưa ra các ví dụ cụ thể về các trường hợp khi bạn thể hiện những đặc điểm này tại nơi làm việc.

KỸ NĂNG SỬ DỤNG TỪ VỰNG TRONG CUỘC PHỎNG VẤN VIỆC LÀM: Hãy ghi nhớ các kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây trong cuộc phỏng vấn của bạn và chuẩn bị đưa ra ví dụ về cách bạn đã sử dụng từng kỹ năng .