Thành Công Trong Công Việc

Kỹ năng thích ứng quan trọng để thành công tại nơi làm việc

Ba nhân viên nữ hợp tác

••• Hình ảnh Cavan / Iconica / Getty Images

Mục lụcMở rộngMục lục

Bạn có linh hoạt và sẵn sàng học hỏi không? Bạn có chấp nhận sự thay đổi trong công việc một cách tích cực không? Bạn có thể thử những điều mới và xử lý các quy trình công việc khác nhau không? Nếu vậy, bạn cho thấy khả năng thích ứng, một trong những kỹ năng lãnh đạo .

Những nhà lãnh đạo có thể thích ứng với sự thay đổi là những người có động lực, không dễ nản lòng và thường sáng tạo hơn những nhân viên bình thường. Ví dụ: khả năng thích ứng ở người quản lý dự án phản ánh khả năng của người quản lý trong việc tích hợp các bộ phận chuyển động khác nhau của dự án và cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ chất lượng một cách kịp thời.

Khả năng thích ứng rất quan trọng vì khi công nghệ mới phát triển, các công ty được thành lập theo cách cũ có thể gặp khó khăn trong việc cạnh tranh với các công ty lớn trong ngành của họ. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên có thể thể hiện kỹ năng thích ứng mạnh mẽ và trở thành lãnh đạo công ty. Những kỹ năng này đang cần và sẽ giúp bạn được thuê .

Kỹ năng thích ứng là gì?

Khả năng thích ứng tại nơi làm việc có nghĩa là linh hoạt và có thể thay đổi để trở nên thành công.Khả năng thích ứng là một kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm khi tuyển dụng ứng viên. Các nhân viên trong vai trò lãnh đạo thường phải xoay xở với những trường hợp bất thường mà không có hướng dẫn rõ ràng. Họ phải học cách dựa vào phán đoán của chính mình và có sự tự tin để đưa ra những quyết định khó khăn.

Nếu bạn là người tiếp thu nhanh là do bạn biết cách thích nghi. Bạn có thể nuôi dưỡng thêm kỹ năng thích ứng của mình bằng cách thử những điều mới và thử thách khả năng giải quyết vấn đề của bạn trong các hoàn cảnh khác nhau.

Các loại kỹ năng thích ứng

Là một kỹ năng mềm, khả năng thích ứng đòi hỏi một một số kỹ năng mềm khác để được áp dụng thành công. Bạn phải có khả năng học nhanh và áp dụng việc học đó vào thực tế. Ngoài ra, bạn phải có khả năng nhớ lại những gì bạn đã khám phá để có thể xác định xu hướng và đưa ra quyết định cho phù hợp.

Có khả năng học hỏi

Những người có kỹ năng thích ứng không bao giờ nản lòng trước thất bại — họ luôn sẵn sàng đón nhận những thay đổi tích cực và tiêu cực.Đối với họ, thất bại chỉ là một phần của việc học hỏi. Những nhà lãnh đạo này luôn học hỏi và sẵn sàng chấp nhận rủi ro, miễn là họ có thể phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Các kỹ năng để tăng cường khả năng thích ứng của bạn bao gồm:

  • Sự hợp tác
  • Tư duy phản biện
  • Tìm kiếm
  • Cải tiến liên tục
  • Sự chú ý đến chi tiết
  • Quan sát
  • Kỉ niệm

Sự bền bỉ

Những người thích nghi tốt hiếm khi cảm thấy áp lực phải nghỉ việc. Mọi thử thách đều thú vị và việc tiếp tục cống hiến cho công việc của họ đồng nghĩa với việc phải vượt qua ngay cả khi mọi thứ trở nên khó khăn. Tương tự như vậy, họ có thể duy trì sự tích cực và khuyến khích các thành viên trong nhóm của họ tập trung vào những thời điểm khó khăn. Các kỹ năng tiêu biểu cho sự bền bỉ bao gồm:

  • Khả năng phục hồi
  • Độ nhạy
  • Chịu đựng căng thẳng
  • Động lực
  • Quản lý kỳ vọng

Tháo vát

Thường thì mục tiêu là rõ ràng, nhưng con đường để đạt được điều đó thì không. Cách thức tiến hành kinh doanh truyền thống có thể không khả thi hoặc không hiệu quả, vì có thể không có đủ kinh phí hoặc nhân sự. Đó là nơi mà khả năng thích ứng có thể là một tài sản. Một người có khả năng thích ứng sẽ có thể tìm thấy các nguồn tài nguyên và kỹ thuật mới mà các đồng nghiệp kém thích nghi hơn đã không xem xét. Một người dễ thích nghi sẽ thể hiện sự tháo vát bằng cách thể hiện:

Sự tò mò

Nếu bạn biết cách thích nghi tốt với nhiều hoàn cảnh khác nhau, thì sự khác biệt sẽ không khiến bạn sợ hãi như những điều thường xảy ra đối với những người khác. Bất cứ điều gì nổi bật đều khiến bạn tò mò. Và khi bạn tò mò, bạn muốn điều tra. Bạn không sợ những ý tưởng, đề xuất, hoặc những lời chỉ trích mang tính xây dựng. Bạn thường chứng minh:

Thêm kỹ năng thích ứng

Làm thế nào để làm cho kỹ năng của bạn trở nên nổi bật

Thêm các kỹ năng liên quan vào hồ sơ của bạn Trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy nhớ nêu rõ bất kỳ thời điểm nào bạn đã chủ động và thích nghi với những hoàn cảnh bất thường. Sử dụng một số từ khóa ở trên để mô tả vai trò của bạn trong việc tiếp cận các giải pháp độc đáo cho các nhà tuyển dụng trước đây.

Làm nổi bật các kỹ năng trong thư xin việc của bạn Đề cập đến một tình huống mà bạn đã thực hiện các kỹ năng thích ứng trong công việc trước đây trong thư xin việc của bạn. Hãy chắc chắn làm như vậy chỉ trong một vài câu, cũng như đặt tên cho vấn đề, các bước bạn đã thực hiện và kết quả cuối cùng.

Sử dụng các từ kỹ năng trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn Hãy chuẩn bị để thảo luận về những thời điểm bạn đã rèn luyện khả năng thích ứng trong công việc trước đây của mình. Của bạn buổi phỏng vấn là nơi để bạn có thể cho nhà tuyển dụng tiềm năng một cái nhìn thoáng qua về cách hoạt động của trí óc bạn. Nó cũng sẽ cho thấy rằng bạn sẽ thành công khi đối mặt với thử thách.

Nguồn bài viết

  1. ProjectSmart. ' 7 Thói quen của những nhà quản lý dự án xuất sắc . ' Truy cập ngày 23 tháng 8 năm 2021.

  2. O * NET. Trực tuyến. ' Phong cách làm việc - Khả năng thích ứng / Tính linh hoạt . ' Truy cập ngày 23 tháng 8 năm 2021.