Tìm Kiếm Việc Làm

Công việc kết hợp và các ứng viên có kỹ năng kết hợp cần nhất

Doanh nhân nhìn vào máy tính xách tay trong cuộc họp

••• Luis Alvarez / Getty Hình ảnh



Mục lụcMở rộngMục lục

Sự kết hợp giữa các công việc ở Mỹ là một xu hướng mạnh mẽ đang làm thay đổi thị trường việc làm và thay đổi những gì các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở nhân viên. Sự mở rộng nhanh chóng của công nghệ mới và số hóa nền kinh tế đã thay đổi đặc tính của các công việc bằng cách tích hợp một yếu tố công nghệ vào các vị trí truyền thống phi kỹ thuật.

Kỹ năng kết hợp là gì?

Kỹ năng lai là sự kết hợp của các kỹ năng kỹ thuật và phi kỹ thuật. Những gì được coi là kỹ năng lai sẽ khác nhau, tùy thuộc vào công việc và công ty. Ví dụ: hiện nay rất ít nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên hỗ trợ hành chính, những người có thể chỉ chào hỏi khách truy cập, trả lời điện thoại và sắp xếp tệp. Nhà tuyển dụng cần nhân viên hành chính có lai bộ kỹ năng bao gồm phương tiện truyền thông xã hội, cập nhật trang web, thiết kế tài liệu trình bày, cũng như thao tác với bảng tính và chương trình cơ sở dữ liệu.

Đồng thời, bối cảnh công nghệ luôn thay đổi đòi hỏi người lao động trong các công việc truyền thống chuyên môn hóa hoặc dựa trên công nghệ phải có kỹ năng mềm hơn để thích ứng, thay đổi và phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới.

Ví dụ: các nhà phát triển ứng dụng không chỉ cần kỹ năng viết mã. Họ phải có khả năng viết bản sao, giao tiếp với nhà thiết kế về các khía cạnh trực quan của ứng dụng, thu hút và tích hợp phản hồi từ người dùng cũng như giải quyết các vấn đề khi chúng phát sinh. Các nhà phát triển cũng phải có kỹ năng học hỏi liên tục để cập nhật các kỹ thuật mã hóa của họ và thích ứng với các nền tảng mới và đã được sửa đổi.

Các kỹ năng chính cho công việc kết hợp

Kính nung đã phân tích cơ sở dữ liệu của gần 1 tỷ quảng cáo việc làm trong quá khứ và hiện tại và suy luận rằng một trong bốn công việc có dấu hiệu lai tạp và một trong tám vị trí có tính chất kết hợp cao, bao gồm hơn 250 nghề nghiệp. Burning Glass báo cáo rằng các kỹ năng thúc đẩy sự lai tạo rơi vào năm lĩnh vực chính. Một số là kỹ năng mới và những kỹ năng khác là kỹ năng truyền thống được áp dụng theo những cách mới:

  • Dữ liệu lớn và phân tích
  • Giao điểm của thiết kế và phát triển
  • Bán hàng và dịch vụ khách hàng
  • Công nghệ kỹ thuật số mới nổi
  • Phát triển sự tuân thủ và bối cảnh quy định

Công nhân theo truyền thống công việc kỹ năng mềm sẽ được hưởng lợi từ việc nuôi dưỡng kỹ năng cứng điều đó sẽ cho các nhà tuyển dụng thấy rằng họ được trang bị để bắt kịp với sự phát triển công nghệ trong lĩnh vực của họ. Người tìm việc và nhân viên trong các công việc định hướng công nghệ và chuyên ngành có thể tự phân biệt bằng cách nâng cao các kỹ năng mềm sẽ cho phép họ thêm giá trị vượt ra ngoài các ứng dụng hẹp của công nghệ.

LinkedIn đã đưa ra một danh sách các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cho năm 2019 . Các kỹ năng mềm được yêu cầu cao nhất bao gồm sáng tạo , sự thuyết phục , cộng tác, khả năng thích ứng và quản lý thời gian .

Những kỹ năng khó mà nhà tuyển dụng cần nhất bao gồm điện toán đám mây , trí tuệ nhân tạo, lý luận phân tích, quản lý con người, thiết kế UX, phát triển ứng dụng di động, sản xuất video, lãnh đạo bán hàng, dịch thuật, sản xuất âm thanh, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, tính toán khoa học, phát triển trò chơi, tiếp thị truyền thông xã hội, hoạt hình, phân tích kinh doanh, báo chí, kỹ thuật số tiếp thị, thiết kế công nghiệp, chiến lược cạnh tranh, hệ thống dịch vụ khách hàng, kiểm thử phần mềm, khoa học dữ liệu, đồ họa máy tính và truyền thông doanh nghiệp.

Một ứng viên có kỹ năng lai chắc chắn sẽ có sự kết hợp của cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cần thiết để được tuyển dụng.

Một trong những cách tốt nhất để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những kỹ năng đó là khớp thông tin đăng nhập của bạn với các kỹ năng được đề cập trong tin tuyển dụng khi bạn đang ứng tuyển một vị trí, và làm nổi bật chúng trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Ví dụ về công việc kết hợp

Nhà phân tích bảo mật kỹ thuật số phải học cách xác định các mối đe dọa mạng phức tạp, nhưng họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục để thuyết phục cấp quản lý và đồng nghiệp áp dụng các giao thức an toàn nghiêm ngặt hơn.

Nhà tuyển dụng kỹ thuật phải sở hữu mạnh mẽ giao tiếp , thuyết phục và giữa các cá nhân kỹ năng, đồng thời hiểu được các nhu cầu kỹ thuật phức tạp của các vị trí mà họ đang tuyển dụng. Họ cũng phải thành thạo các kỹ năng khai thác dữ liệu để xác định các triển vọng phù hợp từ cơ sở dữ liệu ứng viên.

Thiết kế đồ họa cần khả năng cảm thụ nghệ thuật và óc sáng tạo để tạo ra những thiết kế lôi cuốn, cũng như kỹ năng giao tiếp để bóc tách sở thích của khách hàng. Họ cũng phải có kĩ năng công nghệ sử dụng các hệ thống thiết kế có sự hỗ trợ của máy tính và các công cụ tạo web.

Đại diện bán hàng dược phẩm và sản phẩm y tế phải có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và phát triển mối quan hệ, cũng như thông thạo các khái niệm khoa học và phương pháp nghiên cứu liên quan đến thử nghiệm thuốc.

Nhà báo kinh doanh và kinh tế phải có kỹ năng nghiên cứu, viết và phỏng vấn vững vàng, đồng thời tự tin trong việc giải mã các báo cáo tài chính phức tạp và xác định các xu hướng kinh tế.

Kỹ năng kết hợp có thể tăng lương cho bạn như thế nào

Kính nung cung cấp một số minh họa từ nghiên cứu của mình về cách thức trả lương cho nhân viên có kỹ năng lai được nâng cao:

  • Các nhà quản lý tiếp thị nhận mức lương trung bình là 71.000 đô la, nhưng khi họ sở hữu năng lực quản lý cơ sở dữ liệu bằng SQL, mức lương trung bình của họ là 100.000 đô la, cao hơn 41%.
  • Các kỹ sư xây dựng được trả trung bình 78.000 đô la, nhưng khi các kỹ năng quản lý con người mạnh mẽ được bổ sung vào hỗn hợp, mức lương của họ đã tăng lên 87.000 đô la, cao hơn 12%.
  • Các nhà quản lý dự án nhận được mức lương trung bình là 75.000 đô la, nhưng khi họ có tay nghề cao ở Tableau, họ đã tăng lương lên 85.000 đô la, mức phí bảo hiểm 13%.
  • Các tổng giám đốc kiếm được mức lương trung bình là 63.000 đô la, nhưng những người quản lý có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ này đã nhận được mức lương trung bình là 81.000 đô la, cao hơn 29%.
  • Các nhà quản lý dịch vụ khách hàng được trả mức lương trung bình là 49.000 đô la, nhưng các nhà quản lý có chuyên môn về CRM kiếm được trung bình 60.000 đô la, mức phí bảo hiểm là 22%.

Nâng cấp kỹ năng của bạn để trở nên cạnh tranh hơn

Nếu các kỹ năng của bạn cần nâng cấp để bạn cạnh tranh hơn trên thị trường việc làm, thì có nhiều cách bạn có thể bổ sung vào bộ kỹ năng của mình. Có chương trình chứng chỉ ngắn hạn mà bạn có thể lấy trực tuyến. Nếu bạn đang tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp, có các chương trình chứng nhận dẫn đến việc làm được trả lương cao .

Ngoài ra, hãy cân nhắc tham gia các khóa học trực tuyến miễn phí hoặc chi phí thấp để bổ sung các kỹ năng cụ thể bạn cần để nâng cao sơ ​​yếu lý lịch của mình và cho thấy bạn có các kỹ năng kết hợp mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Nguồn bài viết

  1. Hiệp hội phát triển nhân tài. ' Công việc kết hợp cần kỹ năng kết hợp , 'Truy cập ngày 9 tháng 11 năm 2019.