Nguồn Nhân Lực

Làm thế nào để chuyển đổi thành sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự

Đây là cách để có được kinh nghiệm mà bạn cần để làm việc trong lĩnh vực nhân sự

Đặt một người vào một mảnh ghép để tìm một sự phù hợp

••• Hình ảnh Digital Vision / Getty

Theo định kỳ, câu hỏi của độc giả có sức hấp dẫn và ứng dụng phổ biến, vì vậy chúng tôi sẽ chia sẻ cả câu hỏi và câu trả lời. Câu hỏi đặc biệt này đến với tôi rất nhiều, đặc biệt là từ những người muốn chuyển sang lĩnh vực nhân sự.

Với ít hoặc không được đào tạo chính quy về nhân sự và ít kinh nghiệm làm việc, cá nhân có thể làm gì để nhanh chóng tác động đến khả năng làm việc của họ trong lĩnh vực nhân sự?

Câu hỏi của độc giả: Hãy để tôi giới thiệu bản thân. Tên tôi là Ann và tôi đã tốt nghiệp BBA (Cử nhân Quản trị Kinh doanh). Tôi có nhiều năm kinh nghiệm làm việc với tư cách là trợ lý tài khoản, trợ lý quản trị, người điều hành nhập dữ liệu, v.v. Tôi năm nay 30 tuổi và tôi mong muốn đạt được những bước tiến trong sự nghiệp của mình và công việc Nhân sự là mối quan tâm của tôi.

Nhưng tất cả các vị trí tuyển dụng nhân sự (kể cả trợ lý nhân sự) đều yêu cầu kinh nghiệm nhân sự. Vì vậy, tôi đã nghĩ đến việc học thêm để tăng cơ hội trúng tuyển vị trí Nhân sự.

Tôi đang dự định thực hiện một khóa học Chứng chỉ Sau đại học ở Úc và có hai lựa chọn:

  • Chứng chỉ sau đại học về nguồn nhân lực
  • Chứng chỉ sau đại học về Khoa học xã hội và nhân văn

Bạn nghĩ người nào có thể cho tôi một cơ hội để đặt chân vào cánh cửa phòng Nhân sự? Tôi rất có trách nhiệm nếu bạn có thể cung cấp lời khuyên trong vấn đề này. Cảm ơn bạn đã dành thời gian và suy nghĩ của bạn.

Phản ứng của nguồn nhân lực: Tôi không quen với nhiều chứng chỉ tốt nghiệp, vì vậy rất khó để nhận xét về những chứng chỉ cụ thể, nhưng tôi nghĩ rằng chứng chỉ cho phép các khóa học nhân sự và nghiên cứu kinh doanh nếu đó là mục tiêu của bạn, sẽ tốt hơn. Tuy nhiên, tôi có một số ý tưởng bổ sung.

Chuẩn bị làm việc trong bộ phận nhân sự

  • Tại sao không phỏng vấn một số nhà quản lý nhân sự thành công trong cộng đồng của bạn để tìm kiếm lời khuyên của họ về việc tham gia vào lĩnh vực nhân sự và cách bạn có thể chuẩn bị. Nhiều nhân sự sẵn sàng làm những việc này phỏng vấn thông tin . Tại các cuộc phỏng vấn này, bạn có thể biết được họ tìm kiếm bằng cấp và bằng cấp nào trong khu vực địa phương của bạn để thuê nhân sự.
    Thay vì tiếp cận khắp thế giới để xin lời khuyên, cách tốt nhất của bạn là nhận được lời khuyên đó từ những người cuối cùng có thể cân nhắc việc thuê bạn - nơi bạn sống và muốn làm việc. Ví dụ, ở Mỹ, chứng chỉ quan trọng hơn ở các công ty lớn hơn và ở các thành phố lớn như Chicago, Detroit, New York và Houston. Trong các công ty nhỏ hơn, chúng hiếm khi cần thiết.
    Các cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin mà bạn tham gia cũng là một cách để đưa tên tuổi của bạn, với tư cách là một người quan tâm đến Nhân sự, đến với cộng đồng của bạn. Khi nhà tuyển dụng biết rằng bạn có sẵn và quan tâm, nhà tuyển dụng có thể quyết định không quảng cáo bất kỳ vị trí mở nào.
  • Có cách nào bạn có thể đảm nhận các nhiệm vụ bổ sung trong công việc hiện tại đưa bạn đến Hướng nhân sự ? Nhiều người bắt đầu công việc nhân sự bằng cách làm công việc trả lương là một ví dụ. Nói chuyện với sếp và nhân viên nhân sự của công ty về mục tiêu của bạn và nhận lời khuyên. Có thể có những cách mà các phòng ban có thể chia sẻ cho bạn.
    Trong một công ty khách hàng, kiểm soát viên đã yêu cầu được tham gia nhiều hơn vào bộ phận nhân sự và VP nhân sự rất vui mừng khi có được sự chung tay đầy trách nhiệm để mở rộng các dịch vụ nhân sự. Kiểm soát viên đã tìm hiểu về lĩnh vực này và trở thành người bạn tâm giao của Giám đốc Nhân sự và cũng đã lấy được bằng Thạc sĩ về Nhân sự. Đây là một chiến thắng lớn cho công ty.
  • Làm việc với một người viết sơ yếu lý lịch đàng hoàng hoặc văn phòng dịch vụ nghề nghiệp đại học của bạn để lấy kinh nghiệm kế toán của bạn và làm cho nó trở nên hữu ích trong Phòng nhân sự . Những con số luôn cần thiết trong lĩnh vực nhân sự, vì vậy có lẽ kinh nghiệm này có thể tạo cầu nối cho sự nghiệp nhân sự. Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết trong nhân sự là rất quan trọng.
  • Bạn có thể xin nghỉ phép một chút để thực tập nhân sự ? Thực tập mang lại cho bạn kinh nghiệm thực tế cần thiết để khởi động sự nghiệp nhân sự của mình. Xem xét công việc bán thời gian hoặc bốn ngày một tuần nếu chủ nhân của bạn là sẵn sàng cho phép sự linh hoạt .
  • Nếu bạn không có điểm tốt nghiệp bằng cấp về nhân sự hoặc doanh nghiệp, hãy cân nhắc rằng họ đang trở nên quan trọng hơn trong lĩnh vực nhân sự và có thể khiến bạn được tuyển dụng nhiều hơn.

Ứng tuyển Công việc Nhân sự Không cần Kinh nghiệm

Bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí nhân sự yêu cầu kinh nghiệm. Làm việc với sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn để làm cho các kỹ năng và nhiệm vụ hiện tại của bạn phù hợp với bộ phận Nhân sự, và ứng tuyển.

Đây là một số suy nghĩ về việc tham gia vào bộ phận nhân sự và làm thế nào bạn có thể tìm hiểu về các công việc nhân sự tại nơi bạn muốn sống và làm việc.

Độc giả chia sẻ câu chuyện chuyển tiếp