Làm thế nào để xử lý sự lãng mạn trong văn phòng
••• những hình ảnh đẹp
Những mối quan hệ lãng mạn tại nơi làm việc có thể dẫn đến các mối quan hệ lâu dài - và thậm chí là hôn nhân - nhưng chúng cũng có thể dẫn đến những tình huống không thoải mái cho những người liên quan cũng như đồng nghiệp của họ.
Trong trường hợp xấu nhất, việc đan xen giữa kinh doanh và niềm vui có thể dẫn đến việc tìm kiếm việc làm không có kế hoạch, không mong muốn, như mọi người có thể bị đuổi do các mối quan hệ tại nơi làm việc hoặc buộc phải từ chức bởi vì một mối quan hệ sai lầm.
Điều đó nói rằng, những mối tình công sở vẫn xảy ra. (Chỉ cần hỏi Bill và Melinda Gates, những người đã gặp nhau trong công việc.) Với lượng thời gian mọi người dành cho công việc, không có gì ngạc nhiên khi mọi người có thể bắt đầu say mê hoặc yêu nhau.
Thực tế của sự lãng mạn trong văn phòng
Một nghiên cứu của Viking báo cáo rằng 74% nhân viên văn phòng ở Anh trong độ tuổi từ 25 đến 34 cho biết họ từng tham gia vào một mối tình công sở. Phần lớn trong số họ sẽ xem xét làm như vậy một lần nữa, mặc dù họ cảm thấy rằng nó ảnh hưởng đến công việc:
- 53% sẽ cân nhắc mối quan hệ với đồng nghiệp trong tương lai.
- 29% từng có tình một đêm với đồng nghiệp.
- 52% tin rằng sự lãng mạn trong văn phòng làm giảm năng suất và sự sáng tạo.
Mẹo xử lý sự lãng mạn trong văn phòng
Nếu mối quan hệ mới của bạn liên quan đến đồng nghiệp, hãy đảm bảo rằng mối quan hệ lãng mạn ở công sở không ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn — hoặc người quan trọng của bạn! Đây là những lời khuyên tốt nhất của chúng tôi.
Kiểm tra các Chính sách về Quan hệ Văn phòng của Công ty
Trước khi bắt đầu mối quan hệ với đồng nghiệp (hoặc càng sớm càng tốt sau khi bắt đầu), hãy xem các chính sách của công ty về việc hẹn hò với đồng nghiệp. Nhiều công ty, lớn và nhỏ, có những quy định cứng rắn và nhanh chóng chống lại các mối quan hệ phát triển giữa các đồng nghiệp. Nếu nó trái với các quy tắc, bạn phải tự hỏi bản thân: 'Nó có đáng không?'
Ngay cả khi được phép quan hệ, hãy kín đáo và chuẩn bị cho mọi hậu quả.
Tùy thuộc vào công ty, bộ phận nhân sự của bạn có thể cần bạn ký hợp đồng, thông báo cho người quản lý hoặc đồng nghiệp hoặc tuân theo các hướng dẫn hoặc quy tắc khác.
Hãy rất chắc chắn
Trước khi bước vào một mối quan hệ, hãy chắc chắn rằng đó là mối quan hệ thực sự. Bạn có đang gắn bó với một dự án căng thẳng đòi hỏi phải thức khuya làm việc hoặc chia sẻ nỗi thất vọng với sếp, hay bạn có một mối liên hệ vượt ra ngoài văn phòng? Hãy chắc chắn rằng bạn biết câu trả lời cho câu hỏi đó trước khi bắt đầu một mối quan hệ lãng mạn.
Duy trì trang trí và sự chuyên nghiệp
Đừng để mối quan hệ tình cảm ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công việc. Điểm mấu chốt: Bạn không cần phải giữ bí mật về mối quan hệ của mình, nhưng bạn không muốn nó bị phô trương đến mức khiến đồng nghiệp khó chịu. Thêm vào đó, nếu có bằng chứng cho thấy chuyện tình cảm công sở đang ảnh hưởng đến công việc, một hoặc cả hai bạn có thể được yêu cầu chấm dứt chuyện tình cảm của mình hoặc tệ hơn là tìm một công việc khác.
Hãy lưu ý rằng đồng nghiệp có thể đề phòng sự thiên vị. Bạn không bao giờ muốn đồng nghiệp nghĩ rằng, 'Joanne chỉ đồng ý với kế hoạch của Jose vì họ đang hẹn hò.' Tránh ngồi cạnh nhau trong các cuộc họp, ăn trưa cùng nhau hàng ngày, hoặc hành động chung như một đơn vị. Ngoài ra, không gửi tin nhắn cá nhân bằng email công việc hoặc ứng dụng trò chuyện của bạn.
Tránh hẹn hò với ai đó ở vị trí cao hơn hoặc thấp hơn
Chính trị văn phòng và thứ bậc nên được quan tâm hàng đầu, đặc biệt là khi nói đến những mối tình công sở.Chọn một mối quan hệ với đồng nghiệp — đặc biệt là một đồng nghiệp ở một cấp độ thâm niên khác — có thể ảnh hưởng đáng kể đến tiền lương hoặc sự chuyển động của bạn trong công ty của bạn.
Các mối quan hệ văn phòng đặc biệt có vấn đề nếu một đối tác quản lý hoặc giám sát đối tác kia.
Tốt nhất bạn nên tránh hẹn hò với những người mà bạn làm việc thường xuyên và thường xuyên.
Lưu sự lãng mạn và PDA cho bên ngoài văn phòng
Dù tình cảm của bạn như thế nào đi chăng nữa thì cũng không nên thể hiện tình cảm một cách công khai tại nơi làm việc. Hãy tuân thủ hành vi chuyên nghiệp với người quan trọng của bạn tại nơi làm việc như cách bạn làm với bất kỳ đồng nghiệp nào khác. Điều đó có nghĩa là không nắm tay, không hôn, không đặt biệt danh trìu mến, và chắc chắn là không có liên lạc viên trong tủ quần áo.
Giải quyết các vấn đề về mối quan hệ sau khi làm việc
Không bao giờ, đừng bao giờ gây gổ hay tranh cãi tại nơi làm việc. Mọi bất đồng cá nhân nên được giải quyết bên ngoài văn phòng. Đây là một dấu hiệu khác mà đồng nghiệp sẽ nhận thấy, và nó có thể gây ra nghi ngờ rằng mối quan hệ của bạn đang ảnh hưởng đến công việc của bạn.
Lên kế hoạch cho điều tồi tệ nhất
Đồng ý khi bắt đầu mối quan hệ bạn sẽ xử lý như thế nào khi có khả năng tan vỡ. Tránh tình trạng lộn xộn rơi ra ngoài. Không chỉ bạn và đối tác của bạn tham gia, mà là toàn bộ văn phòng của bạn và tương lai của chính sách hẹn hò của công ty.
Nếu bạn quyết định rằng một trong hai bạn cần phải tiếp tục, hãy làm điều đó theo các điều kiện của bạn. Bắt đầu một tìm kiếm việc làm trước khi bạn phải làm vậy — và đừng coi cuộc sống tình cảm của bạn như một lý do để rời đi khi bạn phỏng vấn cho vai trò tiếp theo của mình.
Cân nhắc rời khỏi công ty
Bạn có thể quyết định rằng mối quan hệ mới quan trọng đối với bạn hơn công việc hiện tại. Nếu mối quan hệ trở nên nghiêm trọng, một thành viên nên cân nhắc mạnh mẽ một vị trí mới bên ngoài công ty. Bằng cách đó, bạn có thể tách con đường sự nghiệp của mình ra khỏi mối quan hệ.
Nguồn bài viết
Kẻ thách thức, Grey & Christmas. ' KHẢO SÁT: The State of Office Romances Post #MeToo , 'Truy cập ngày 26 tháng 11 năm 2019.
Tên ông vua. ' Hướng dẫn của một công ty để xử lý sự lãng mạn trong văn phòng , 'Truy cập ngày 12 tháng 12 năm 2019.
SHRM. , Lãng mạn trong công việc: Nhân viên không tin tưởng Nhân sự sẽ giữ bí mật của họ , 'Truy cập ngày 26 tháng 11 năm 2019.
SHRM. , Sự lãng mạn tại nơi làm việc: Ai-Ngày-Người có thể khiến bạn ngạc nhiên , 'Truy cập ngày 26 tháng 11 năm 2019.