Tìm Kiếm Việc Làm

Cách tìm việc làm không quảng cáo

Tìm hiểu cách tìm các vị trí không được liệt kê trên bảng việc làm

Người xin việc tươi cười nói chuyện trong cuộc gọi điện video và viết ghi chú

•••

hình ảnh miniseries / Getty

Mục lụcMở rộngMục lục

Khi bạn đang tìm kiếm một công việc, bạn rất dễ tập trung vào bảng việc làm và công cụ tìm kiếm mà quên mất những cách khác để tìm các vị trí đang mở. Loại tầm nhìn đường hầm này có thể có nghĩa là bỏ lỡ thị trường việc làm ẩn —Các cơ hội việc làm được quảng cáo chỉ dành cho những người có tầm nhìn xa hơn những gì họ có thể tìm thấy trực tuyến.

Vì nhiều lý do, bạn sẽ không tìm thấy mọi công việc đang làm khi tìm kiếm trên internet. Các công ty có thể quảng cáo một số vị trí trong nội bộ trước khi đăng chúng ra công chúng hoặc họ có thể chọn dựa vào nhân viên giới thiệu để điền vào các vai trò mở. Công việc mơ ước của bạn cũng có thể là một cái gì đó vẫn đang phát triển. Nếu bạn ngồi và chờ nó xuất hiện trên một trang web tìm việc, bạn có thể bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của việc xây dựng một cái gì đó mới.

Đặt cược tốt nhất khi bạn đang tìm kiếm việc làm là tìm kiếm một mạng lưới rộng lớn và xây dựng một chiến lược tìm kiếm việc làm chủ động. Dưới đây là một số cách để tìm việc làm chưa được quảng cáo.

Bài học rút ra chính

  • Thị trường việc làm ẩn bao gồm các cơ hội việc làm chưa được quảng cáo mà các nhà tuyển dụng lấp đầy bằng sự giới thiệu, tuyển dụng nội bộ hoặc các công ty tuyển dụng.
  • Cách tốt nhất để tiếp cận các công việc không được quảng cáo là tạo ra một chiến lược tìm kiếm việc làm đa hướng dựa trên mạng, phương tiện truyền thông xã hội, các công ty tuyển dụng và việc làm cũng như các hình thức tiếp cận khác.
  • Phát triển và duy trì một thương hiệu chuyên nghiệp để tối đa hóa cơ hội nhận được thông tin từ các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng.

Tìm việc làm không quảng cáo ở đâu

Theo Báo cáo Quốc gia về Người tìm việc năm 2021 của Jobvite, gần 60% người tìm việc tìm hiểu về các vị trí đang mở trên phương tiện truyền thông xã hội, từ bạn bè hoặc đồng nghiệp cũ hoặc trên các trang web của nhà tuyển dụng. Trong khi đó, chỉ hơn một phần tư ứng viên tìm kiếm hoặc tìm hiểu về các cơ hội mở trên trực tuyến bảng công việc .

Mặc dù việc tìm kiếm và ứng tuyển các vị trí trên các trang web việc làm rất nhanh chóng và dễ dàng, nhưng bạn cũng nên mở rộng tìm kiếm của mình để bao gồm các nguồn khác. Bạn không chỉ mở rộng phạm vi công việc hiện có mà còn có thể nhận được một sự giới thiệu điều đó sẽ giúp bạn tham gia vào công ty.

Nộp đơn trực tiếp trên các trang web nghề nghiệp của công ty

Người sử dụng lao động phải trả tiền để quảng cáo các vị trí mở trên nhiều trang web việc làm. Mặt khác, quảng cáo trên trang web của công ty họ là miễn phí — vì vậy đừng quên kiểm tra các trang việc làm của công ty.

Các trình tổng hợp việc làm như Getwork và Indeed lập chỉ mục nhiều trang web của công ty, vì vậy bạn có thể sử dụng những công cụ này để tìm việc làm .

Nhấn vào Mạng của bạn

Theo các cuộc khảo sát gần đây, có tới 85% công việc được lấp đầy thông qua mạng.Vì vậy, nếu bạn đang tìm việc làm, điều tốt nhất bạn có thể làm là cho mọi người biết. Đầu tư vào mạng lưới nghề nghiệp , bao gồm người quen, giáo viên và những người trong cộng đồng của bạn, cũng như đồng nghiệp, khách hàng và người quản lý hiện tại và cũ. Hãy để các liên hệ của bạn kết nối bạn với các cơ hội việc làm, các cơ hội để lên lịch phỏng vấn thông tin và các khách hàng tiềm năng khác.

Sử dụng mạng xã hội

Kết nối với nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng và các địa chỉ liên hệ tiềm năng trên LinkedIn, Twitter, Instagram, v.v. các trang mạng xã hội . Giữ sự hiện diện trực tuyến của bạn chuyên nghiệp và nhớ rằng mạng không chỉ đơn thuần là tìm được việc làm. Đây cũng là cơ hội để phát triển danh tiếng nghề nghiệp và mở rộng danh sách liên hệ của bạn.

Sử dụng một nhà tuyển dụng

Trong khi một số nhà tuyển dụng dựa vào các nhà tuyển dụng nội bộ để tìm việc làm, những người khác ký hợp đồng với các công ty bên ngoài để thực hiện dịch vụ này. Các chuyên gia này có nhiều tên, bao gồm người tuyển dụng và headhunter, và công việc của họ là tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vai trò mở. Kết nối với nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm được các cơ hội việc làm chưa được quảng cáo và tìm hiểu nội bộ về những công việc phù hợp với bộ kỹ năng của bạn.

Đến tìm một nhà tuyển dụng , yêu cầu mạng của bạn cho các đề xuất, sử dụng một thư mục trực tuyến chẳng hạn như Recruiterly.com hoặc là Danh bạ Nhà tuyển dụng Trực tuyến hoặc thực hiện tìm kiếm trên Google cho các nhà tuyển dụng trong khu vực địa lý của bạn.

Nhà tuyển dụng mục tiêu

Bạn có danh sách các nhà tuyển dụng mà bạn muốn làm việc không? Nếu không, hãy xem xét làm một cái. Một khi bạn có mục tiêu sử dụng lao động lưu ý, thật dễ dàng sử dụng mạng xã hội để kết nối với những người quản lý tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm tại các công ty bạn mơ ước.

Tìm kiếm các vị trí tạm thời để thuê

Một công việc tạm thời có thể không chỉ là một cách để kiếm tiền. Nhiều chủ thuê lao động tạm thời toàn thời gian sau khi họ đã hoàn thành hợp đồng và chứng tỏ được bản thân trong công việc. Các vị trí tạm thời để thuê cũng cho bạn cơ hội thử sức với những vai trò mới và xác định xem liệu một tình huống có phù hợp với bạn hay không.

Nghề tự do

Làm việc tự do là một cách khác để thử các công việc trước khi bạn cam kết. Làm việc với tư cách là một freelancer cũng có thể giúp bạn phát triển bộ kỹ năng của mình, xây dựng kinh nghiệm làm việc và tìm con đường sự nghiệp mới .

Tham dự hội chợ việc làm

Hội chợ việc làm có thể giúp bạn tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng trong một khoảng thời gian ngắn. Những sự kiện này thường được tổ chức bởi các công ty, tổ chức chuyên nghiệp và các trường cao đẳng và đại học. Chúng diễn ra ở các trung tâm hội nghị, trong khuôn viên trường, và thậm chí trực tuyến.

Tình nguyện viên

Tình nguyện là một cách tuyệt vời để xây dựng sơ yếu lý lịch, liên hệ và thậm chí tìm việc làm tại các tổ chức có ý nghĩa đối với bạn. Để tận dụng tối đa trải nghiệm, hãy coi công việc tình nguyện của bạn như một công việc - hãy chuyên nghiệp, có trách nhiệm và tận tâm.

Xây dựng sự hiện diện trực tuyến

Trong thị trường việc làm ngày nay, điều đó là chưa đủ để tránh những sai lầm trên mạng xã hội . Bạn cũng phải trau dồi sự hiện diện trực tuyến thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và danh tiếng nghề nghiệp của bạn. Hãy nghĩ về nó như là phát triển thương hiệu của bạn . Tốt nhất, sự hiện diện trực tuyến của bạn phải phản ánh tính nhất quán, tính chuyên nghiệp và chuyên môn. Nó cũng cho thấy rằng bạn có thể kết nối với những người khác trong ngành của mình, luôn cập nhật các xu hướng và là một đồng nghiệp tốt.

Nguồn bài viết

  1. Jobvite. ' 2021 Quốc gia tìm việc . ' Truy cập ngày 20 tháng 1 năm 2022.

  2. LinkedIn. Khảo sát mới cho thấy 85% tất cả công việc được thực hiện thông qua mạng . Truy cập ngày 20 tháng 1 năm 2022.