Phỏng Vấn Xin Việc

Làm thế nào để trả lời 'Bạn có thể đóng góp gì cho công ty?'

Bạn có phù hợp với vị trí này không

••• Hình ảnh shironosov / Getty

Mục lụcMở rộngMục lục

Bạn thường sẽ được hỏi một câu hỏi phỏng vấn xin việc về cách bạn có thể đóng góp cho hoặc gia tăng giá trị cho một công ty . Cách tốt nhất để trả lời là gì? Câu hỏi này cho bạn cơ hội để giải thích điều gì khiến bạn nổi bật trong số tất cả các ứng viên khác và bạn sẽ trở thành tài sản của công ty cụ thể đó như thế nào.

Nếu bạn được hỏi về những gì bạn có thể đóng góp cho tổ chức, bạn sẽ có cơ hội hoàn hảo để thuyết phục người phỏng vấn tại sao bạn là ứng viên phù hợp cho công việc . Bạn sẽ có thể cho người phỏng vấn thấy những gì bạn phải cung cấp cho công ty nếu bạn được tuyển dụng.

Người phỏng vấn muốn biết điều gì

Công ty muốn khám phá cách bạn có thể giúp đỡ và bạn sẽ có thể hoàn thành những gì nếu được thuê. Đối với hầu hết các vị trí khác ngoài công việc đầu vào , ứng viên lý tưởng mang lại kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ phù hợp với vai trò.

Khi người phỏng vấn hỏi về những đóng góp của bạn, họ muốn tìm hiểu xem bạn có các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc và khả năng thành công ở vị trí đó hay không.

Làm thế nào để trả lời 'Bạn có thể đóng góp gì?'

Kỹ thuật phỏng vấn NGÔI SAO

Theresa Chiechi / Sự cân bằng

Cách tốt nhất để trả lời các câu hỏi về những đóng góp tiềm năng của bạn cho công ty là đưa ra các ví dụ về những gì bạn đã hoàn thành trong quá khứ và liên hệ chúng với những gì bạn có thể đạt được trong tương lai.

Sử dụng Kỹ thuật Phỏng vấn NGÔI SAO

Điều này được gọi là Phương pháp trả lời phỏng vấn STAR . Nó cung cấp một cách đơn giản để ghi nhớ cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn: S ituation (mô tả), T hỏi (bạn đã quyết định làm gì), ĐẾN ction (cách bạn hoàn thành nhiệm vụ) và R esult (kết quả của tình huống).

Tìm hiểu về Công ty và Vai trò

Trước hết, hãy chắc chắn có nghiên cứu công ty trước khi phỏng vấn, vì vậy bạn đã quen thuộc với sứ mệnh của công ty. Cố gắng xác định nhu cầu cụ thể của công ty và sau đó đáp ứng bằng cách đưa ra các ví dụ về lý do tại sao giáo dục , kỹ năng , thành tích , và kinh nghiệm sẽ khiến bạn trở thành tài sản cho nhà tuyển dụng bằng cách đáp ứng những nhu cầu đó.

Khi bạn phản hồi, hãy dành một chút thời gian để so sánh mục tiêu của bạn với mục tiêu của công ty và vị trí. Thời gian phù hợp càng gần, cơ hội nhận được lời mời làm việc của bạn càng cao.

Khớp thông tin đăng nhập của bạn với công việc

Cuộc thi đấu trình độ của bạn đối với công việc , vì vậy bạn đã sẵn sàng để chia sẻ những gì bạn phải cung cấp. Ngoài ra, hãy sẵn sàng đề cập đến những gì bạn đã hoàn thành trong các công việc khác của mình. Mục tiêu của bạn là gây ấn tượng với người phỏng vấn về thành tích của bạn cho đến nay và những gì bạn mong đợi sẽ đạt được nếu bạn được tuyển dụng.

Ví dụ về các câu trả lời hay nhất

Câu trả lời ví dụ số 1

Tôi có thể đóng góp khả năng của mình để hợp lý hóa các quy trình văn phòng. Ví dụ: tôi đã phát triển một phương pháp mới để lên lịch cuộc hẹn với khách hàng, giúp giảm 85% lỗi lập lịch. Tôi rất thích áp dụng, không chỉ phương pháp này mà còn cả phương pháp khác của tôi kỹ năng tổ chức công việc này tại công ty của bạn.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này hoạt động tốt vì nó cho người quản lý tuyển dụng thấy những gì ứng viên có thể hoàn thành trong một vai trò trước đây; theo cách có thể định lượng được.

Câu trả lời ví dụ số 2

Tôi sẽ mang khả năng hình dung độc đáo của mình đến công ty của bạn. Tôi có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực liên quan đến mục tiêu hiện tại của công ty này, bao gồm cả việc mở rộng doanh số bán hàng quốc tế. Ví dụ: tôi đã giúp cải thiện doanh số bán hàng quốc tế tại một công ty trước đây hơn 25%. Nền tảng bán hàng và khả năng lập kế hoạch của tôi sẽ giúp thúc đẩy sự phát triển đó.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Giống như câu trả lời trước, câu trả lời này cung cấp một thành tựu có thể định lượng được trong việc tăng trưởng doanh số bán hàng. Doanh số bán hàng tăng lên sẽ cho người phỏng vấn thấy rằng bạn có khả năng đóng góp vào lợi nhuận của công ty.

Câu trả lời ví dụ số 3

Kinh nghiệm làm việc trước đây của tôi bao gồm sự đổi mới trong nhiều lĩnh vực, bao gồm các chiến lược để làm việc nhóm hiệu quả hơn. Tại công ty trước đây, tôi đã nghĩ ra các chiến lược để cải thiện tinh thần đồng đội và giao tiếp giữa các thành viên trong các dự án nhóm. Tôi có thể mang đến cho tổ chức của bạn không chỉ những ý tưởng từ công việc trước đây mà còn cả niềm đam mê đổi mới nói chung của tôi.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Ứng viên giải thích kinh nghiệm làm việc trước đây của họ có liên quan như thế nào đến vị trí công việc và những gì họ có thể mang lại cho công ty nếu họ được tuyển dụng. Họ đang thể hiện những gì họ phải cung cấp và cách họ đã sử dụng những kỹ năng đó trong quá khứ.

Mẹo để đưa ra câu trả lời hay nhất

Đây là cách trả lời tốt nhất cho câu hỏi phỏng vấn, Bạn có thể đóng góp gì cho công ty này?

Nhấn mạnh những gì bạn đã hoàn thành . Cung cấp ví dụ cụ thể từ các công việc trước đây để cho thấy bạn đã đóng góp như thế nào cho các công ty khác . Chia sẻ các ví dụ là một cách để cho nhà tuyển dụng thấy loại công việc mà bạn có thể sẽ làm cho họ.

Mô tả các ví dụ cụ thể về mức độ hiệu quả của bạn ở các vị trí khác, những thay đổi bạn đã thực hiện và mục tiêu bạn đã đạt được.

Nói về chiều sâu và bề rộng của kinh nghiệm liên quan mà bạn có. Tuy nhiên, bạn sẽ muốn kết thúc bằng cách giải thích cách bạn có thể đưa những thành tích của mình vào một vai trò nào đó ở công ty mới nếu bạn được thuê.

Sử dụng Dữ liệu. Người phỏng vấn đặt câu hỏi này vì họ muốn biết bạn sẽ làm thế nào để gia tăng giá trị cho công ty. Để hiển thị điều này, bạn có thể muốn sử dụng các số cho thấy bạn đã gia tăng giá trị như thế nào trong quá khứ . Ví dụ: bạn có tăng hồ sơ bán hàng của công ty lên một tỷ lệ phần trăm nhất định không? Bạn đã gây quỹ nhất định cho một tổ chức chưa? Các con số đưa ra một ví dụ cụ thể về cách bạn đã đóng góp cho công ty và khả năng bạn sẽ đóng góp như thế nào trong tương lai.

Kết nối câu trả lời của bạn với Mục tiêu của nhà tuyển dụng. Dù bạn tập trung vào những ví dụ nào, hãy đảm bảo rằng chúng có liên quan đến công việc và công ty cụ thể. Điều quan trọng là phải cho người phỏng vấn biết rằng bạn có các kỹ năng cần thiết để làm công việc mà họ đang tuyển dụng, khả năng đáp ứng các thách thức một cách hiệu quả cũng như sự linh hoạt và ngoại giao để phối hợp tốt với các nhân viên và ban quản lý khác. Nếu có bất kỳ phẩm chất hoặc kỹ năng cụ thể nào đặc biệt quan trọng đối với công việc hoặc công ty, hãy tập trung vào những phẩm chất đó.

Những gì không thể nói

Có một số điều bạn không nên nói khi được hỏi về những gì bạn phải cung cấp cho một công ty.

Đừng để cái tôi của bạn cản trở . Mặc dù bạn muốn cho công ty thấy bạn có thể đóng góp bao nhiêu, nhưng bạn không muốn làm như thể cách của bạn là cách duy nhất để đạt được mục tiêu. Hãy linh hoạt và cân nhắc nơi làm việc cũng như vai trò trong phản ứng của bạn.

Đừng chia sẻ những ví dụ không liên quan đến công việc. Giữ cho câu trả lời của bạn tập trung vào công việc mà bạn đang ứng tuyển. Điều quan trọng là các ví dụ bạn chia sẻ phải đủ cụ thể để cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bằng chứng xác thực của bạn rất phù hợp.

Các câu hỏi tiếp theo có thể xảy ra

Bài học rút ra chính

Nghiên cứu công ty: Trước khi phỏng vấn, hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty để bạn biết càng nhiều càng tốt về sứ mệnh, mục tiêu, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức.

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của bạn: Đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn và kỹ năng phỏng vấn của bạn được trau chuốt và chuyên nghiệp, vì vậy bạn đã sẵn sàng để tạo ấn tượng tốt nhất.

Luôn giữ nó tích cực: Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn, hãy luôn đóng khung câu trả lời của bạn theo hướng tích cực.