Tìm hiểu về 1099 lợi ích của nhân viên mà các dịch giả tự do và nhân viên kinh tế hợp đồng nên biết, bao gồm những gì họ có, làm thế nào để đủ điều kiện và làm thế nào để áp dụng cho họ.
Thể LoạI: Lợi Ích Nhân Viên
Các Chương trình Hỗ trợ Nhân viên đảm bảo rằng nhân viên có thể duy trì năng suất khi đối mặt với những kinh nghiệm khó khăn trong cuộc sống. Tìm hiểu thêm về các chương trình này.
Tìm hiểu lý do tại sao điều quan trọng đối với các doanh nghiệp là cung cấp các lợi ích và đặc quyền cho nhân viên ngắn hạn, tạm thời và thời vụ của họ để nâng cao năng suất.
Khởi động chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty như một phần của chiến dịch lợi ích cho nhân viên của bạn và gặt hái phần thưởng là lực lượng lao động khỏe mạnh và hạnh phúc hơn.
Tài khoản Tiết kiệm Y tế có thể là một cách có lợi về thuế để tiết kiệm chi phí chăm sóc sức khỏe nhưng bạn có thể bị đánh tráo tài khoản của mình vì những sai lầm này.
Khám phá các yếu tố có thể thúc đẩy sự tham gia và năng suất của nhân viên khi áp dụng chương trình khuyến khích và lợi ích nhân viên mạnh mẽ.
Bảo hiểm thất nghiệp tư nhân là một sản phẩm bảo hiểm cung cấp các quyền lợi bổ sung trong trường hợp bạn bị mất việc làm.
Thương tật dài hạn là một quyền lợi quan trọng đối với những nhân viên bị thương hoặc bị ốm trong công việc. Nhận thông tin cập nhật về cách thức hoạt động của trợ cấp tàn tật dài hạn.
Việc cung cấp các đặc quyền và lợi ích chi phí thấp này có thể giúp công ty của bạn giữ chân được nhiều nhân viên có hiệu suất cao hơn và tác động đến kết quả kinh doanh của bạn.
Cho phép tổ chức của bạn tiếp thị hiệu quả hơn các dịch vụ phúc lợi cho nhân viên để thu hút và giữ chân nhân viên.
Một dịch vụ thay thế có thể giúp ích rất nhiều cho tổ chức và nhân viên của bạn trong thời gian bị sa thải. Các bước này sẽ đảm bảo quá trình chấm dứt thành công.
Một mẫu gói phúc lợi nhân viên đơn giản có thể sắp xếp thông tin kế hoạch nhóm và giúp họ chọn những lợi ích phù hợp với nhu cầu của họ.
Không phải ai cũng được hưởng lợi từ lịch trình 9 đến 5. Một cái linh hoạt có thể là giải pháp thay thế lý tưởng. Thời gian linh hoạt có thể mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động cũng như người lao động.
Tìm hiểu cách dự báo ngân sách phúc lợi cho nhân viên của bạn trong năm kế hoạch và kiểm soát chi phí bảo hiểm y tế cho nhân viên của bạn.
Tìm hiểu cách biến một bài thuyết trình về lợi ích của nhân viên buồn tẻ thành một nền tảng giao tiếp mạnh mẽ với 7 mẹo của chuyên gia về các cuộc nói chuyện trực tiếp về lợi ích này.
Sử dụng gói phúc lợi nhân viên của bạn để tăng cường nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Dưới đây là các mẹo để tạo một chương trình trả thưởng tổng cạnh tranh.
Khám phá một số ý tưởng chương trình chăm sóc sức khỏe công ty, chi phí thấp, tuyệt vời để có một nơi làm việc lành mạnh, hiệu quả hơn và mang lại lợi ích tốt hơn cho nhân viên.
Tìm hiểu cách đảm bảo bạn có thể nhận được bảo hiểm thương tật ngắn hạn nếu bạn phải đối mặt với một cuộc phẫu thuật cần thiết về mặt y tế và thời gian hồi phục kéo dài.
Dưới đây là một số lợi ích dành cho nhân viên được chu đáo nhất và cách lực lượng lao động trẻ hơn đang định hình bối cảnh lợi ích trong nhiều năm tới.
Dưới đây là cách thực hiện chính sách nghỉ phép không giới hạn và những lợi ích sẽ mang lại cho công ty của bạn và nhân viên của công ty.