Tám phẩm chất của một người cố vấn tốt

Người cố vấn là một phần quan trọng của sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Họ là người hướng dẫn những lúc mọi người cần một người có thể chỉ dẫn họ đi đúng hướng. Những người cố vấn giỏi là những người nhiệt tình, thích vai trò của họ trong việc giúp đỡ những người khác đạt được mục tiêu của họ.

Có rất nhiều phẩm chất của một người cố vấn giỏi. Trong khi cân nhắc một người cố vấn, hãy tìm một người nhiệt tình, phù hợp, tôn trọng người khác và một chuyên gia được kính trọng trong lĩnh vực của họ. Điều này sẽ giúp bạn đạt được kết quả như mong muốn và hy vọng tạo ra một mối quan hệ có lợi cho cả bạn và người cố vấn mà bạn đã chọn.

Người cố vấn nên nhiệt tình với vai trò

Hình ảnh Caiaimage / RobertDaly / Ojo / Getty

Khi bạn đang tìm kiếm một người cố vấn, bạn nên tập trung vào một khía cạnh rất quan trọng trong tính cách của người cố vấn có thể có. Họ cần phải nhiệt tình - gần như quá nhiệt tình.

Bạn nên cảm nhận được sự chân thành của họ trong cách họ thể hiện mong muốn giúp đỡ bạn. Những người cố vấn giỏi có đam mê về việc họ khao khát được giúp đỡ người khác và nhận phần thưởng của họ không phải dưới dạng vật chất hay tiền bạc, mà là nhìn thấy những người mà họ đã giúp đỡ trở nên thành công.

Một người cố vấn nên phù hợp với bạn

Bạn có thể có nhiều người để lựa chọn khi bạn mua sắm cho một người cố vấn. Điều này có thể tương tự như việc mua sắm một chiếc áo sơ mi. Nếu bạn tìm thấy phong cách mình thích, phong cách phù hợp có thể nằm ở giữa hoặc là phong cách cuối cùng bạn xem.

Nhiều người sẽ cố gắng thao túng bạn trong cuộc sống và sự nghiệp của bạn, cố gắng trở thành người có ảnh hưởng và phát triển bạn theo cách phù hợp với họ hoặc theo cách mà họ nghĩ là tốt nhất.

Một người cố vấn giỏi sẽ tạo ra một chiến lược phù hợp với nhu cầu, tài năng, kỹ năng và mong muốn của bạn và thúc đẩy bạn hướng tới một con người tốt hơn — chứ không phải hướng tới một bản sao của chính họ.

Học giá trị của người cố vấn

Những người cố vấn giỏi là những người học hỏi suốt đời và nên muốn truyền mong muốn đó cho mọi người mà họ tiếp xúc. Họ nên nhận ra rằng mặc dù họ là chuyên gia, họ không thể biết tất cả mọi thứ.

Một đặc điểm có giá trị ở một người cố vấn (và nói thẳng ra là ở tất cả những người khác) là sự hiểu biết rằng bạn có thể trở thành một chuyên gia và không biết điều gì đó. Một người cố vấn có thể trả lời câu hỏi 'Tôi không biết, nhưng tôi sẽ tìm cho bạn câu trả lời' là người đáng để bạn dành thời gian.

Những người cố vấn giỏi sẽ hào hứng chia sẻ kiến ​​thức của họ với bạn và sẵn sàng khám phá khả năng bạn có thể có câu trả lời mà họ không có. Một người cố vấn sẽ học hỏi từ người cố vấn của họ thực sự đáng để bạn tôn trọng và dành thời gian.

Người cố vấn khuyến khích bạn bước ra khỏi vùng an toàn của mình

Tất cả mọi người đều có một khu vực mà họ hoạt động và sinh sống. Họ cảm thấy thoải mái và có thể vượt trội trong khu vực này. Đây được gọi là vùng thoải mái.

Để phát triển, bạn cần phải bước ra ngoài vùng an toàn của mình để có thể có những trải nghiệm và học hỏi mới. Một người cố vấn giỏi có khả năng xác định vùng an toàn của bạn và phát triển các bước và hoạt động trong mục tiêu của bạn để buộc bạn trở nên thoải mái bên ngoài vùng của mình.

Họ là những người lắng nghe tích cực

Một người cố vấn cần có khả năng lắng nghe những gì bạn đang nói. Họ nên tham gia vào cuộc trò chuyện, nhắc nhở bạn về sự rõ ràng hoặc thêm thông tin.

Họ không nên bị phân tâm khi bạn đang nói chuyện với họ. Một người luôn cho phép bản thân bị gián đoạn bởi điện thoại, email hoặc những người đi ngang qua khi bạn không chủ động lắng nghe trong phiên làm việc.

Một người cố vấn giỏi sẽ không có bất kỳ sự phân tâm nào khi bạn nói chuyện với họ, tập trung vào bạn và tham gia vào cuộc trò chuyện. Họ sẽ đặt câu hỏi, suy nghĩ về câu trả lời của bạn và thậm chí cho bạn khoảng lặng khi bạn cần suy nghĩ.

Người cố vấn biết cách cung cấp phản hồi

Mọi người đều có thể hưởng lợi từ phản hồi. Ngay cả những người có kỹ năng và hiểu biết cao nhất cũng là người mới bắt đầu làm việc gì đó, họ cần có phản hồi để tiếp tục phát triển các kỹ năng mới của họ.

Phản hồi là điều cần thiết để cải thiện. Một người cố vấn nên tạo ra các mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn với bạn để giúp bạn trở thành chuyên gia mà bạn muốn trở thành.

Phản hồi nên được cung cấp trong mỗi phiên với người cố vấn của bạn. Nó không nên làm giảm giá trị, mà chỉ nên thông báo cho bạn về một thiếu sót và xác định các hành động sửa chữa mà bạn có thể thực hiện để thành công hơn trong lần tiếp theo.

Họ đối xử với người khác một cách tôn trọng

Tôn trọng người khác không chỉ giới hạn ở những người cố vấn, nhưng nó phải nằm trong danh sách các yêu cầu đối với bạn.

Người cố vấn nên biết cách khéo léo trong cuộc trò chuyện và thông minh về mặt cảm xúc. Trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận thức được cảm xúc của người khác và bản thân, có thể đưa ra quyết định và tác động đến người khác trong khi kiểm soát cảm xúc và cảm thấy đồng cảm với những người mà họ đang đối phó.

Người cố vấn không nên phán xét người khác, nói lên ý kiến ​​của họ về mọi người hoặc nói xấu bạn về người khác. 'Đừng làm như John, anh ấy không giỏi lắm đâu.' Điều này không hữu ích cho bạn hoặc John, và vi phạm quyền riêng tư mà người cố vấn mong đợi.

Họ là chuyên gia trong lĩnh vực của họ

Người cố vấn không chỉ là những người tôn trọng, nhiệt tình. Họ nên được coi là một chuyên gia trong lĩnh vực của họ và ở trong cùng lĩnh vực mà bạn mong muốn trở thành chuyên gia. Có thể một người cố vấn không phải là một chuyên gia trong lĩnh vực bạn làm việc và đưa ra hướng dẫn xuất sắc, nhưng bạn nói chung nên gắn bó với một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.

Sự lựa chọn của bạn về một người cố vấn nên được đồng nghiệp của họ, và của bạn tôn trọng. Nếu bạn chọn một người cố vấn không nổi tiếng trong ngành, bạn có thể không nhận được kết quả như mong muốn. Nhiều người sử dụng người cố vấn không chỉ như những người hướng dẫn để phát triển bản thân mà còn gắn mình với tên của người cố vấn đó.

Nếu lĩnh vực của bạn là khảo cổ học, và người cố vấn của bạn là Tiến sĩ Jones (giáo sư và nhà khảo cổ học được kính trọng và nổi tiếng), bạn sẽ có lợi khi trở thành người bảo trợ của bác sĩ. Điều này mang lại cho bạn sự tín nhiệm rất cần thiết trong khi đảm bảo rằng bạn đã được hướng dẫn và hướng dẫn một cách chính xác.

Tuy nhiên, nếu Tiến sĩ Jones (nhà khảo cổ học, người đã phát hiện ra một giỏ trứng nhựa 10 năm tuổi sau một bụi cây ở sân sau của ông ấy) là người cố vấn cho bạn, bạn có thể không nhận được sự hướng dẫn hoặc kinh nghiệm mà bạn mong đợi.

Lời kết

Việc chọn một người cố vấn không cần quá căng thẳng hay phức tạp như người ta vẫn tưởng. Tìm một cái phù hợp với bạn và làm việc để biến nó thành một trải nghiệm bổ ích. Bạn sẽ không chỉ tìm thấy phiên bản tốt nhất của mình mà còn có được một người bạn và người hỗ trợ suốt đời trong quá trình này.