Tìm Kiếm Việc Làm

Cách tốt nhất để nghỉ việc

Mẹo để Bỏ việc Một cách duyên dáng

Mục lụcMở rộngMục lục Làm thế nào để nghỉ việc

Katie Karpe / Sự cân bằng

Cách tốt nhất để nghỉ việc là gì? Bỏ thuốc lá không phải lúc nào cũng dễ dàng, ngay cả khi bạn ghét công việc của bạn hoặc sếp của bạn và nóng lòng muốn bắt đầu một vị trí mới. Ngay cả khi bạn sắp trở thành Bị sa thải , có thể khó từ chức một cách khéo léo.

Nếu bạn đang nghĩ đến việc rời bỏ công việc của mình, đây là một số điểm quan trọng cần suy nghĩ trước khi bạn nộp đơn từ chức. Khi bạn chắc chắn rằng mình đã sẵn sàng nghỉ việc, có nhiều cách để bạn có thể từ chức một cách nhẹ nhàng và rời đi với điều kiện tốt.

Đảm bảo rằng bạn thực sự muốn thoát khỏi

Có một vài dấu hiệu cảnh báo rằng đã đến lúc phải đi, bao gồm giảm năng suất, phàn nàn về thể chất và nhận thấy cuộc trò chuyện của bạn ở nhà bị chi phối bởi các vấn đề liên quan đến công việc.

Ngay cả khi bạn có mọi lý do trên thế giới để từ chức, nó có thể không phải là một ý kiến ​​hay bỏ công việc của bạn ngay lập tức. Hãy chắc chắn rằng bạn rời đi vì những lý do chính đáng, thay vì nghỉ việc vì bạn đang có một tuần tồi tệ và có vẻ như mọi chuyện sẽ không khá hơn chút nào.

Khi bạn chắc chắn rằng mình muốn nghỉ việc, hãy xử lý đơn từ chức của bạn một cách cẩn thận như cách bạn xử lý bất kỳ nỗ lực kinh doanh nào khác.

Luôn luôn là khôn ngoan để không xa lánh người sử dụng lao động hiện tại của bạn. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ cần chúng cho một tài liệu tham khảo .

1:39

Xem ngay: 7 lời khuyên cho bạn nghỉ việc

Xem xét tất cả các lựa chọn của bạn

Bạn có cái khác không lời mời làm việc ? Nếu vậy, cân nhắc ưu và nhược điểm của vị trí mới so với vị trí hiện tại của bạn. Cân nhắc môi trường làm việc, tính linh hoạt, mức lương và lợi ích bên cạnh trách nhiệm công việc. Còn cơ hội thăng tiến thì sao? Nếu công việc mới xuất hiện trước mắt và bạn cảm thấy chắc chắn rằng đây là sự thay đổi phù hợp để thực hiện, đừng chần chừ.

Nếu bạn vẫn còn băn khoăn về vị trí tiếp theo mà bạn đang cân nhắc đảm nhận, hãy hỏi xem liệu bạn có thể dành một ngày trong văn phòng để 'phủ bóng' nhân viên hay không. Nó có thể củng cố quyết định tiếp nhận vị trí của bạn hoặc giúp bạn quyết định rằng bạn không muốn công việc mới.

Nếu bạn không có vị trí nào khác, hãy cân nhắc những điều cơ bản trước khi nghỉ việc. Sẽ mất khoảng ba đến sáu tháng, đôi khi lâu hơn, để tìm một công việc mới. Trừ khi bạn bỏ việc vì một lý do chính đáng , bạn có thể không đủ điều kiện cho trợ cấp thất nghiệp .

Bạn có đủ tiền tiết kiệm hoặc thu nhập khác để quản lý tài chính không? Ngay cả khi tình hình việc làm của bạn không tốt nhất, bạn có thể cân nhắc tiếp tục công việc mình có và bắt đầu tìm kiếm việc làm trước khi từ chức. Câu nói cổ rằng 'tìm việc dễ hơn khi bạn có việc làm' quả thật đúng.

Thông báo đầy đủ (Khi có thể)

Nếu bạn có một hợp đồng lao động cho biết bạn nên đưa ra bao nhiêu thông báo, hãy tuân thủ nó. Nếu không, nó thích hợp để cung cấp thông báo hai tuần .Trong một số trường hợp, bạn có thể cảm thấy rằng bạn đang không thể ở lại trong vài tuần nữa. Khi điều đó xảy ra, điều quan trọng là phải ứng xử chuyên nghiệp theo mọi cách, chẳng hạn như gửi đơn từ chức chính thức, đề nghị giúp đỡ hết khả năng của bạn và giữ mọi thứ tích cực cho đến khi bạn đi.

Nếu chủ của bạn yêu cầu bạn ở lại lâu hơn hai tuần (hoặc khoảng thời gian trong hợp đồng của bạn), bạn không có nghĩa vụ phải ở lại. Người sử dụng lao động mới của bạn sẽ mong đợi bạn bắt đầu công việc theo lịch trình và kịp thời. Những gì bạn có thể làm là đề nghị giúp đỡ người sử dụng lao động trước đây của bạn, nếu cần, sau giờ làm việc, qua email hoặc qua điện thoại.

Mẹo để Bỏ thuốc Một cách duyên dáng

Bất cứ khi nào có thể, bạn nên nói chuyện với sếp để giải thích rằng bạn đang tiếp tục và gửi thông báo bằng văn bản rằng bạn sẽ nghỉ việc.

Viết đơn từ chức

Cách chính thức để bỏ thuốc lá là viết một lá đơn từ chức và trực tiếp nói với cấp trên của bạn rằng bạn sẽ rời đi. Tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, bạn có thể cần bỏ qua điện thoại hoặc để bỏ qua email . Bất kể bạn từ chức như thế nào, viết một lá đơn từ chức hoặc gửi một email từ chức .

Một lá đơn từ chức được viết tốt có thể giúp bạn duy trì mối quan hệ tích cực với người chủ cũ, đồng thời mở đường cho bạn bước tiếp.

Một lần nữa, bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần người chủ trước của bạn cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo, vì vậy bạn nên dành thời gian để viết một bài đánh bóng và đơn từ chức chuyên nghiệp .

Nói chuyện với Sếp của bạn

Đừng nói nhiều hơn những gì bạn đang bỏ đi . Nhấn mạnh những điều tích cực và nói về cách công ty đã mang lại lợi ích cho bạn, nhưng cũng đề cập rằng đã đến lúc phải tiếp tục. Tránh xa tiêu cực . Không có ích gì — bạn đang rời đi và bạn muốn rời đi với những điều kiện tốt.

Bất chấp tại sao bạn bỏ việc , chắc chắn rằng nói những điều đúng đắn trong đơn từ chức của bạn: đưa ra lời giải thích ngắn gọn về lý do bạn rời đi, cảm ơn họ về cơ hội và cho họ biết ngày cuối cùng của bạn sẽ là khi nào.

Yêu cầu một tài liệu tham khảo

Trước khi bạn rời đi, hãy yêu cầu một giấy giới thiệu từ người quản lý của bạn. Khi thời gian trôi qua và mọi người tiếp tục di chuyển, thật dễ dàng để mất dấu các nhà tuyển dụng trước đây. Với một lá thư trên tay hoặc một thư giới thiệu LinkedIn trực tuyến, bạn sẽ có tài liệu về thông tin đăng nhập của mình để chia sẻ với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Hoàn thiện các chi tiết về chuyến khởi hành của bạn

Tìm hiểu về lợi ích nhân viên và mức lương bạn được nhận khi nghỉ việc. Hỏi về việc thu tiền nghỉ phép và tiền ốm đau chưa sử dụng, và giữ, chuyển tiền mặt, hoặc chuyển khoản 401 (k) của bạn hoặc một chương trình lương hưu khác. Lưu ý: Bạn có thể được yêu cầu tham gia một cuộc phỏng vấn xuất cảnh trước khi khởi hành. Đánh giá mẫu câu hỏi phỏng vấn thoát để biết những gì bạn sẽ được hỏi trong một cuộc phỏng vấn như vậy.

Trả lại tài sản của công ty

Trả lại bất kỳ tài sản nào của công ty mà bạn có, bao gồm chìa khóa, tài liệu, máy tính, điện thoại và bất kỳ thứ gì khác không thuộc về bạn. Công ty không muốn đuổi bạn để lấy lại và bạn cũng không muốn phải chịu trách nhiệm nếu nó không được trả lại kịp thời.

Điểm mấu chốt

Hãy chắc chắn rằng bạn thực sự muốn thoát: Đừng rời đi sau một ngày hoặc một tuần tồi tệ và hãy đảm bảo rằng bạn sắp xếp một công việc khác hoặc đảm bảo tiết kiệm.

Đưa ra Thông báo Thích hợp: Nếu bạn không có hợp đồng lao động quy định khác, thông báo trước hai tuần là tiêu chuẩn.

Hãy chuyên nghiệp: Viết một lá đơn từ chức và ra đi với những điều kiện tốt nhất có thể.

Không cung cấp quá nhiều thông tin: Bạn không cần phải cung cấp nhiều chi tiết về lý do bạn từ chức.

Buộc kết thúc lỏng lẻo: Yêu cầu tham khảo, tìm hiểu về lợi ích và thời gian kiếm được, và trả lại bất kỳ tài sản nào của công ty.

Nguồn bài viết

  1. Job-Hunt.org. ' Tại sao Kiếm Việc Làm Dễ Hơn Khi Bạn Được Làm Việc? 'Truy cập ngày 5 tháng 1 năm 2022.

  2. SHRM. , Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động đưa ra thông báo trước khi họ nghỉ việc ? ' Truy cập ngày 5 tháng 1 năm 2022.