Các trang web truyền thông xã hội tốt nhất để tìm kiếm việc làm
Tối đa hóa tìm kiếm việc làm của bạn trên mạng xã hội
••• SDI Productions / Getty Images
Mục lụcMở rộngMục lục- Các trang web mạng xã hội dành cho người tìm việc
- TikTok
- Youtube
Kết nối mạng là một trong những thành phần quan trọng nhất của quá trình tìm kiếm việc làm và đó là một trong những cách hàng đầu mà người tìm việc có thể được tuyển dụng. Cho dù đó là kết nối trực tiếp hay trực tuyến, hoặc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để phát triển sự nghiệp của bạn, có nhiều cách mạng xã hội có thể giúp bạn được tuyển dụng.
Khảo sát quốc gia về người tìm việc năm 2019 của Jobvite báo cáo rằng 50% người được hỏi đã nghe về công việc từ bạn bè, 37% nói rằng họ cũng tìm hiểu về các vị trí mở từ các mạng chuyên nghiệp và 35% tìm hiểu về việc làm từ mạng xã hội.
Theo Monster.com, 80% nhà tuyển dụng sử dụng mạng xã hội như một công cụ tuyển dụng .Khảo sát quốc gia về nhà tuyển dụng năm 2020 của Jobvite báo cáo rằng các kênh truyền thông xã hội được sử dụng nhiều nhất để tuyển dụng là LinkedIn (72%), Facebook (60%), Twitter (38%), Instagram (37%), Glassdoor (36%) và YouTube (27%) ).
Bạn cũng có thể tạo và phát triển thương hiệu cá nhân sử dụng các trang mạng xã hội, xây dựng chiến lược hiện diện trực tuyến để giúp bạn tìm kiếm việc làm và phát triển nghề nghiệp.
Một lý do mà các nhà tuyển dụng khai thác mạng xã hội là để thu hút các ứng viên thụ động (những người không tích cực tìm kiếm việc làm). Điều đó có nghĩa là ngay cả khi bạn không tìm kiếm công việc mới ngay trong giây phút này, bạn nên sử dụng các trang web mạng xã hội và nghề nghiệp hàng đầu này để nâng cao sự nghiệp của mình.
Các trang web mạng xã hội dành cho người tìm việc
Với khoảng 800 triệu người dùng hiện tại, LinkedIn là một vị trí hàng đầu cho những người đang tìm việc .
Tuy nhiên, nhiều người dùng không thực hiện các bước cần thiết để tối đa hóa cơ hội của họ, bao gồm tối ưu hóa hồ sơ của họ , tạo mạng lưới của họ, tham gia nhóm, kết hợp các mẫu công việc và tích lũy khuyến nghị và xác nhận.
Đảm bảo rằng bạn tiếp cận với các kết nối cấp độ nhất, thứ hai và thứ ba để biết thông tin, lời khuyên và giới thiệu về người quản lý tuyển dụng.
Tham gia các nhóm chuyên nghiệp liên quan đến sở thích của bạn và đóng góp vào các cuộc thảo luận để nâng cao khả năng hiển thị của bạn với tư cách là một ứng viên tiềm năng.
LinkedIn cũng là một tài nguyên tuyệt vời cho truy cập các tin tuyển dụng . Kết quả tìm kiếm bao gồm danh sách các công việc tương ứng với sở thích của bạn và cũng có danh sách các cá nhân trong mạng của bạn, những người có thể giới thiệu bạn đến các công việc có liên quan.
Các cựu sinh viên từ trường đại học của bạn đang làm công việc quảng cáo của nhà tuyển dụng cũng sẽ được ghi chú trong danh sách kết quả của bạn.
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ đặt quảng cáo việc làm trên Facebook . Bạn có thể tìm thấy những cơ hội này bằng cách tìm kiếm Việc làm trên Facebook trong cửa sổ tìm kiếm trên trang web. Tuy nhiên, giá trị lớn nhất của Facebook là cơ hội để thu hút sự hỗ trợ của các địa chỉ liên hệ của bạn với việc tìm kiếm việc làm của bạn .
Hỏi xem những người liên hệ của bạn có biết bất kỳ công việc nào liên quan đến sở thích của bạn hay không, đồng thời yêu cầu bạn bè giới thiệu cho bất kỳ người nào họ biết trong lĩnh vực của bạn để được tư vấn và cung cấp thông tin liên quan đến quá trình chuyển đổi công việc của bạn.
Tham gia nhóm những người có chung sở thích và kết nối với họ.
Hãy cẩn thận với cách bạn tiến hành nếu bạn hiện đang được tuyển dụng và có những người liên hệ trên Facebook, những người có thể báo cáo hoạt động của bạn cho chủ nhân của bạn .
Instagram là một cách tốt để thiết lập thương hiệu cá nhân của bạn đồng thời thể hiện kỹ năng truyền thông xã hội và tăng cường sự hiện diện kỹ thuật số tổng thể của bạn. Đây cũng là một cách thông minh để thu thập thông tin và hiểu biết sâu sắc về một công ty mà bạn có thể muốn làm việc.
Một nhân viên đã đăng một bức ảnh về 'các ngày thứ Hai mát-xa,' và bạn là nhân viên mát-xa của công ty? Có công ty nào giới thiệu món đặc biệt của 'Fajita Fridays' và bạn là đầu bếp người Mexico?
Instagram là một cách tuyệt vời để xem bên trong một công ty để chứng minh sau này bạn là người phù hợp như thế nào.
Instagram cũng cung cấp một phương tiện để bạn đăng các hình ảnh đại diện liên quan đến các dự án chuyên môn hoặc học thuật của bạn.
Pinterest báo cáo hàng triệu người dùng hoạt động hàng tháng. Trang web sẽ hữu ích nhất cho các loại hình sáng tạo như trang trí nội thất, nghệ sĩ và nhà thiết kế đồ họa, những người có thể đăng các bản trình bày trực quan về công việc của họ.
TikTok
Bạn có thể tìm thấy nhiều lời khuyên tìm việc trên TikTok bằng cách sử dụng các thẻ bắt đầu bằng # như #jobsearch và #careertok. Người tìm việc cũng có thể sử dụng TikTok như một công cụ ứng dụng và để chia sẻ lý lịch video.
Người dùng Twitter tích cực có thể phát triển và quảng bá thương hiệu chuyên nghiệp bằng cách đăng thông tin quan tâm đến các cá nhân trong lĩnh vực của họ. Một lợi ích của Twitter là giao tiếp tự do cho phép bạn nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng mà không cần phải gửi sơ yếu lý lịch trước. Tìm kiếm #recruiters và các từ khóa khác liên quan đến ngành của bạn.
Tuy nhiên, trong khi Twitter là một công cụ kết nối mạng tuyệt vời, bạn cần hỗ trợ nỗ lực của mình bằng blog hoặc hồ sơ LinkedIn. Mặc dù vậy, không ai sẽ thuê bạn chỉ dựa trên hồ sơ Twitter. Để bắt đầu, họ sẽ cần một liên kết (trong tiểu sử của bạn) cung cấp cho họ thêm thông tin về bạn.
Youtube
YouTube là một phương tiện tuyệt vời để kết hợp các mẫu video về công việc của bạn, cũng như bằng chứng về kỹ năng giao tiếp hoặc tính cách của bạn vào tìm kiếm việc làm của bạn. Tất nhiên, các nhạc sĩ, diễn viên, giáo viên, nhà tư vấn và giảng viên đã sử dụng trang web trong nhiều năm để quảng bá kỹ năng của họ. Nhiều người tìm việc khác có thể hưởng lợi từ việc tạo hồ sơ video thể hiện cá tính của họ và thể hiện các kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp của họ.
Các ví dụ có thể bao gồm một ' sân thang máy 'tóm tắt sở thích và tài sản của bạn được nhắm mục tiêu đến lĩnh vực nghề nghiệp quan tâm hoặc một chương trình và kể ngắn gọn về một dự án học tập hoặc công việc thành công.
Youtube tự hào có cơ sở người dùng lên đến hàng tỷ cá nhân. Người tìm việc có thể đăng video trên YouTube để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hoặc liên kết video YouTube với thông tin liên lạc tìm kiếm việc làm của họ hoặc các trang web truyền thông xã hội khác như LinkedIn hoặc Facebook.
Nguồn bài viết
Jobvite. ' Khảo sát quốc gia về người tìm việc năm 2019 . ' Truy cập ngày 9 tháng 11 năm 2021.
Quái vật. ' Giới thiệu về Tuyển dụng trên mạng xã hội . ' Truy cập ngày 9 tháng 11 năm 2021.
Jobvite. ' Những gì mọi người tìm việc nên biết: Khảo sát quốc gia về nhà tuyển dụng năm 2020 của Jobvite. 'Truy cập ngày 9 tháng 11 năm 2020.
Cửa kính. ' 5 phương pháp đã thử và đúng để tìm kiếm ứng viên thụ động . ' Truy cập ngày 9 tháng 11 năm 2021.
LinkedIn. ' Giới thiệu về LinkedIn . ' Truy cập ngày 9 tháng 11 năm 2021.