Các khóa học luyện thi PHR tốt nhất

Cam kết đạt được chứng chỉ nhân sự của bạn trong lần thử đầu tiên

Các biên tập viên của chúng tôi nghiên cứu độc lập và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. Bạn có thể tìm hiểu thêm về quy trình đánh giá độc lập của chúng tôi và các đối tác trong việc tiết lộ nhà quảng cáo của chúng tôi. Chúng tôi có thể nhận hoa hồng khi mua hàng từ các liên kết đã chọn của chúng tôi.

Kỳ thi Chuyên gia về Nguồn nhân lực (PHR) do Viện Chứng nhận Nguồn nhân lực (HRCI) cung cấp cho các chuyên gia nhân sự muốn cải thiện sự nghiệp của họ . Mặc dù không cần thiết phải tham gia kỳ thi, nhưng nghiên cứu cho thấy rằng các chuyên gia nhân sự được chứng nhận thường kiếm được nhiều hơn từ 10% đến 15% so với những người không được chứng nhận và có khả năng được thăng chức cao hơn tới 30% trong vòng 5 năm.

Do tốn kém thời gian và chi phí cho kỳ thi, các chuyên gia nhân sự thường chuyển sang các khóa luyện thi để đảm bảo họ vượt qua kỳ thi đầu tiên. Chúng tôi đã xem xét gần một chục nhà cung cấp dịch vụ luyện thi và chọn những nhà cung cấp tốt nhất dựa trên chất lượng, tính dễ sử dụng, nhiều loại hình thức nghiên cứu, chi phí và hơn thế nữa. Đây là những lựa chọn hàng đầu của chúng tôi.

5 khóa học luyện thi PHR tốt nhất năm 2022

Nhìn chung tốt nhất: BenchPrep
Á quân, Tốt nhất về tổng thể: HRCP
Tốt nhất cho khả năng tiếp cận: Ma trận
Tốt nhất cho việc học theo nhịp độ của bản thân: Nhân sự đặc biệt
Người hướng dẫn tốt nhất: HRReview

Các khóa học luyện thi PHR tốt nhấtXem tất cảCác khóa học luyện thi PHR tốt nhất

BenchPrep
HRCP
Ma trận
Nhân sự đặc biệt
HRReview
Câu hỏi thường gặp
Phương pháp luận

Nhìn chung tốt nhất : BenchPrep

BenchPrep

Đăng ký ngay

BenchPrep được tạo ra vào năm 2009 bởi Ashish Rangnekar và Ujjwal Gupta như một ứng dụng di động chuẩn bị cho Kiểm tra đầu vào Quản lý Sau đại học (GMAT). Kể từ đó, những người sáng lập đã tạo ra hơn 325 chương trình học tập cho hơn sáu triệu sinh viên. Về tổng thể, chúng tôi đã chọn nó là lựa chọn tốt nhất vì nó là tùy chọn chuẩn bị chứng nhận PHR bán chạy số một từ HRCI và cung cấp việc chuẩn bị kiểm tra khi đang di chuyển thuận tiện từ bất kỳ nền tảng nào.

BenchPrep’s HR Learning System là một khóa học luyện thi trực tuyến, thân thiện với thiết bị di động được thiết kế bởi các giám đốc nhân sự cấp cao và các giảng viên với hơn 50 năm kinh nghiệm. Nền tảng sử dụng các thuật toán để giúp sinh viên chuẩn bị nhanh chóng. Người dùng chỉ cần nhập ngày họ muốn làm bài kiểm tra và BenchPrep tạo một kế hoạch học tập được cá nhân hóa với các mục tiêu và nhiệm vụ hàng ngày.

Hệ thống học tập nhân sự của BenchPrep bao gồm 60 video hướng dẫn, hơn 1.000 câu hỏi thực hành kèm theo giải thích câu trả lời, hơn 700 thẻ ghi nhớ tương tác, bài đánh giá chẩn đoán, bài kiểm tra thực hành toàn thời gian, báo cáo nêu bật điểm mạnh và điểm yếu của sinh viên và diễn đàn thảo luận để cộng tác với các sinh viên khác.

BenchPrep cũng cung cấp ứng dụng iOS và Android, giúp người dùng dễ dàng chuyển đổi nền tảng và tiếp tục nơi họ đã dừng lại. Sinh viên có quyền truy cập mở rộng và cập nhật miễn phí khóa học cho đến khi họ vượt qua kỳ thi.

Hệ thống học tập nhân sự của BenchPrep hiện có sẵn để mua một lần với giá 399 đô la.

Á quân,Nhìn chung tốt nhất : HRCP

HRCP

Đăng ký ngay

Chuẩn bị Chứng nhận Nguồn nhân lực (HRCP) được thiết kế bởi các cựu thành viên Hội đồng HRCI David Cherrington (DBA, SPHR) và Laura Middleton (SPHR, SPHRi, SHRM-SCP). Chúng tôi chọn nó ở vị trí á quân vì nó được phát triển bởi một người trong cuộc của HRCI và cung cấp dịch vụ luyện thi trực tuyến theo nhịp độ đặc biệt với mức giá ưu đãi.

HRCP cung cấp hai khóa học trực tuyến khác nhau về tốc độ tự học. Cả hai đều chứa hơn 20 giờ các bài học tương tác, các giảng viên được chỉ định hỗ trợ tạo lịch học, hướng dẫn bổ sung, các buổi ôn tập cho sinh viên cách đăng ký cho kỳ thi và tổng quan về chương trình đào tạo về nội dung chính.

Khóa học chuẩn bị cho bản thân theo nhịp độ E-Learning của HRCP: Bản in đi kèm với hơn 900 trang nội dung bản cứng bao gồm năm lĩnh vực chức năng được kiểm tra trong kỳ thi, hơn 600 thẻ Flash HR QuikStudy, hơn 1.000 câu hỏi thực hành kèm theo câu trả lời, phản hồi và tài liệu tham khảo trang, cũng như hướng dẫn trực tuyến với các mẹo học và làm bài kiểm tra.

Khóa học chuẩn bị cho bản thân theo nhịp độ E-Learning: Ấn bản in và trực tuyến chứa hơn 900 trang nội dung bao gồm năm lĩnh vực chức năng được kiểm tra trong kỳ thi ở định dạng dựa trên web, thẻ nhớ điện tử, hơn 1.000 câu hỏi thực hành với câu trả lời, phản hồi và trang tài liệu tham khảo, trình đọc văn bản tự động và hướng dẫn trực tuyến với các mẹo học và làm bài kiểm tra.

Ngoài khóa học trực tuyến trả phí, HRCP cung cấp một bài kiểm tra thực hành PHR 20 trang miễn phí. Công ty cũng cung cấp bảo đảm hoàn tiền trong 30 ngày và hoàn lại toàn bộ tiền cho những sinh viên đã mua khóa học và không đạt yêu cầu trong kỳ thi của họ.

Khóa học chuẩn bị theo nhịp độ cho bản thân E-Learning: Bản in có sẵn với khoản thanh toán một lần là 800 đô la và Khóa học chuẩn bị cho bản thân theo nhịp độ E-Learning: Phiên bản in và trực tuyến có sẵn với khoản thanh toán một lần là 900 đô la.

Tốt nhất cho khả năng tiếp cận : Ma trận

Ma trận

Đăng ký ngay

Mometrix bắt đầu vào năm 2002 để giúp người dự thi tập trung vào những gì họ cần để vượt qua kỳ thi của mình. Công ty cung cấp 3.500 sản phẩm bao gồm hơn 1.500 kỳ thi tiêu chuẩn hóa khác nhau và có sẵn trên mọi nền tảng kỹ thuật số chính. Chúng tôi đã chọn nó là tốt nhất cho khả năng tiếp cận vì nó mang lại trải nghiệm liền mạch trên tất cả các thiết bị với sự kết hợp của video, văn bản, bài kiểm tra thực hành và hơn thế nữa.

Khóa học Chứng nhận PHR Trực tuyến của Mometrix được điều chỉnh từ Hướng dẫn Nghiên cứu Bí mật về Kỳ thi PHR & SPHR và chứa 55 bài học với video. Học sinh cũng có quyền truy cập vào 349 thẻ ghi nhớ điện tử và năm bài kiểm tra đầy đủ với hơn 700 câu hỏi thực hành và đánh giá bài học mà các em có thể thực hiện lại để giúp xây dựng sự tự tin.

Hơn hết, các khóa học của Mometrix được thiết kế để có thể xem trên mọi máy tính để bàn hoặc thiết bị di động và sinh viên dễ dàng đánh dấu bài học đã hoàn thành để họ biết mình đã dừng lại ở đâu. Khóa học trực tuyến cung cấp một bài kiểm tra ngắn ở cuối mỗi bài học để giúp sinh viên xác định xem họ đã sẵn sàng để tiếp tục hay chưa.

Khóa học Chứng nhận PHR Trực tuyến của Mometrix có sẵn với giá đăng ký 99,99 đô la mỗi tháng và đi kèm với đảm bảo hoàn tiền trong bảy ngày.

Tốt nhất cho việc học theo nhịp độ của bản thân : Nhân sự đặc biệt

Nhân sự đặc biệt

Đăng ký ngay

Distinctive HR được tạo ra vào năm 1996 bởi David Siler, một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực Nhân sự, nhằm giúp sinh viên chuẩn bị cho các kỳ thi nhân sự với nhiều tài nguyên học tập, bao gồm sách giáo khoa, tệp âm thanh, video, bài giảng, thẻ nhớ và câu đố. Chúng tôi chọn nó là cách tốt nhất cho việc học theo nhịp độ của bản thân vì nó cung cấp nhiều nguồn tài liệu ôn thi khác nhau mà học sinh có thể sử dụng để xây dựng kế hoạch học tập của riêng mình.

Khóa học Tự học về Chứng chỉ Nhân sự năm 2021 của Distinctive HR có sẵn dưới dạng sách hướng dẫn in hoặc PDF có thể tải xuống. Cả hai tùy chọn đều đi kèm với các tệp âm thanh và video cũng như thẻ ghi nhớ. Và cả hai khóa học này đều tương thích với các hệ thống Windows, Mac và Linux.

Mỗi khóa học bao gồm một hướng dẫn học dựa trên văn bản và các tệp âm thanh giải thích các chủ đề nhân sự bằng tiếng Anh đơn giản và thông tin về từng lĩnh vực trong số năm lĩnh vực thi. Các tệp âm thanh bổ sung cung cấp các mẹo làm bài kiểm tra và mẹo để hiểu các câu hỏi chiến lược trong kỳ thi. Học sinh cũng có quyền truy cập vào cổng học tập trực tuyến (LMS) với các bài kiểm tra mẫu, trò chơi đào tạo và video trong một năm sau khi mua.

Khóa học Tự học về Chứng chỉ Nhân sự năm 2021 của Distinctive HR có sẵn dưới dạng bản in với phí một lần là 425 đô la hoặc ở định dạng có thể tải xuống với giá 349 đô la.

Người hướng dẫn tốt nhất : HRReview

HRReview

Đăng ký ngay

Được thành lập vào năm 2004, HRReview cung cấp các khóa học luyện thi trực tuyến trực tiếp và các bài thi thực hành miễn phí cho nhiều kỳ thi nhân sự. Chúng tôi đã chọn nó là tùy chọn tốt nhất do người hướng dẫn bởi vì nó cung cấp một khóa học trực tuyến trực tiếp toàn diện với bài kiểm tra giữa kỳ, buổi huấn luyện bằng âm thanh miễn phí và bài kiểm tra cuối kỳ trực tuyến không giới hạn.

HRReview’s Start Smart Course for PHR / SPHR bao gồm từng lĩnh vực trong số năm lĩnh vực chức năng với thời gian nghỉ một tuần, kiểm tra giữa kỳ sau phiên thứ ba và kiểm tra thực hành cuối kỳ. Khóa học kéo dài ba giờ một đêm mỗi tuần trong sáu tuần. Các phiên tương tác trực tuyến trực tiếp cho phép sinh viên tham gia và đặt câu hỏi, và mỗi phiên được ghi lại để xem xét sau này.

Khóa học cũng bao gồm PHR Workbook Package, chứa các mẹo làm bài thi và hàng trăm câu hỏi trắc nghiệm có lời giải chi tiết cho từng đáp án. Ngoài ra còn có gói AudioReview với các thuật ngữ và định nghĩa được ghi lại, thẻ nhớ điện tử và có thể tải xuống, một buổi huấn luyện âm thanh miễn phí, bài kiểm tra thực hành cuối khóa trực tuyến không giới hạn và Các quan điểm cơ bản về quản lý nguồn nhân lực sách điện tử.

HRReview’s Start Smart Course for PHR / SPHR có sẵn với phí một lần là $ 899. Những sinh viên không vượt qua kỳ thi của mình có thể kiểm tra khóa học trực tuyến trực tiếp tiếp theo miễn phí.

Câu hỏi thường gặp

Kỳ thi Chuyên gia về Nguồn nhân lực là gì?

Kỳ thi PHR do Viện Chứng nhận Nguồn nhân lực (HRCI) cấp và là một yêu cầu để đạt được chứng chỉ PHR. Kỳ thi bao gồm năm lĩnh vực chức năng: quản lý kinh doanh, lập kế hoạch và thu nhận tài năng, học tập và phát triển, tổng phần thưởng, nhân viên và quan hệ lao động. Kỳ thi có giá 395 đô la cộng với 100 đô la phí đăng ký, kéo dài ba giờ và bao gồm 150 câu hỏi được chấm điểm (chủ yếu là trắc nghiệm) và 25 câu hỏi trước khi kiểm tra.

Trước khi tham dự kỳ thi, một cá nhân phải có ít nhất một năm kinh nghiệm trong một vị trí nhân sự cấp chuyên nghiệp cộng với bằng Thạc sĩ trở lên, hai năm ở vị trí nhân sự cấp chuyên nghiệp cộng với bằng cử nhân hoặc ít nhất bốn năm ở vị trí nhân sự cấp chuyên nghiệp cộng với bằng tốt nghiệp trung học.

Kiểm tra PHR so với SHRM-CP

Kỳ thi Chuyên gia được Chứng nhận về Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM-CP) là một lựa chọn thay thế cho kỳ thi PHR. Mặc dù SHRM chỉ mới ra đời từ năm 2014 (trái ngược với HRCI, ra đời từ năm 1976), nó hiện là tổ chức thành viên nhân sự lớn nhất tập trung vào phát triển chuyên môn.

PHR kiểm tra kiến thức của một chuyên gia về các trách nhiệm liên quan đến nhân sự trong từng lĩnh vực trong số năm lĩnh vực chức năng: quản lý kinh doanh, lập kế hoạch và thu nhận tài năng, học tập và phát triển, tổng phần thưởng, nhân viên và quan hệ lao động. Ngược lại, kỳ thi SHRM-CP kiểm tra kiến thức nhân sự và năng lực hành vi của một chuyên gia trên sáu lĩnh vực chủ đề: lãnh đạo, kinh doanh, giao tiếp giữa các cá nhân, con người, tổ chức và nơi làm việc.

Để tham dự kỳ thi SHRM-CP, một cá nhân đã hoàn thành dưới bằng cử nhân và không tham gia vào chương trình liên quan đến nhân sự phải có bốn năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự. Những người đã hoàn thành các môn học trong một chương trình liên quan đến nhân sự, nhưng vẫn chưa có bằng cử nhân, chỉ cần ba năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự.

Mặt khác, các ứng viên có bằng cử nhân liên quan đến nhân sự cần một năm kinh nghiệm và những người có bằng cử nhân không liên quan đến nhân sự phải có hai năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự. Cuối cùng, những người có bằng tốt nghiệp liên quan đến nhân sự phải đang làm việc ở vị trí nhân sự, trong khi những người có bằng tốt nghiệp không liên quan đến nhân sự phải có một năm kinh nghiệm liên quan.

Trong khi ngày càng có nhiều ứng viên đang phòng ngừa rủi ro cá cược của họ bằng cách theo đuổi các chứng chỉ từ cả SHRM và HRCI cùng một lúc, thì vẫn chưa rõ liệu một chứng chỉ này có vượt lên trên chứng chỉ kia hay không. Vì cả hai đều thể hiện chuyên môn của ứng viên về kiến thức nhân sự, nên việc quyết định lựa chọn nào phù hợp với từng chuyên gia dường như là vấn đề cá nhân.

Các Khóa Luyện Thi PHR Gồm Những Gì?

Các khóa học luyện thi PHR bao gồm tất cả năm lĩnh vực chức năng của kỳ thi bằng cách sử dụng các tài liệu ôn tập khác nhau, bao gồm video, âm thanh, bản in hoặc hướng dẫn học điện tử, thẻ nhớ, câu đố và kỳ thi thực hành.

Trong khi hầu hết các khóa học mà chúng tôi đã đánh giá đều có định dạng trực tuyến theo nhịp độ riêng, những khóa học khác cung cấp các khóa học trực tiếp do người hướng dẫn. Quyền truy cập vào các tài liệu khóa học này có xu hướng kết thúc sau khóa học.

Hầu hết các khóa học luyện thi PHR đều có sẵn với một khoản phí một lần và cung cấp quyền truy cập vào các tài liệu cho đến khi học sinh vượt qua kỳ thi của mình. Chỉ có một khóa học mà chúng tôi đã đánh giá cung cấp đăng ký hàng tháng chỉ có quyền truy cập vào tài liệu khi đăng ký đang hoạt động.

Chi phí của một Khóa học Luyện thi PHR là bao nhiêu?

Các khóa học luyện thi PHR trực tuyến có thể có giá từ $ 120 đến $ 800, trong khi các khóa học trực tiếp do giảng viên hướng dẫn bắt đầu từ $ 800 và có thể lên tới $ 1,600. Ngoài đơn đăng ký $ 100 và phí thi PHR $ 395, các chuyên gia nhân sự được yêu cầu kiếm được 60 tín chỉ chứng nhận lại trong thời gian ba năm hoặc làm lại bài kiểm tra để duy trì chứng chỉ.

Tín dụng có thể kiếm được thông qua hội thảo, tài liệu trực tuyến, hội thảo trên web, sách, khóa học trực tuyến và hội nghị hoặc bằng cách thể hiện thành tích chuyên môn, như triển khai một chương trình mới tại nơi làm việc, phục vụ như một chuyên gia nhân sự tình nguyện hoặc thực hiện nghiên cứu ban đầu liên quan đến nhân sự.

Chuyên gia nhân sự được chứng nhận kiếm được bao nhiêu?

Trong một cuộc khảo sát năm 2018 với 102.000 chuyên gia nhân sự, 36,4% có ít nhất một chứng chỉ nhân sự. Trong số đó, 16,9% được chứng nhận PHR. Mặc dù những người có chứng nhận PHR không xem là kịch tính tăng tiềm năng kiếm tiền như những người có chứng chỉ khác, PHR dường như là một bước đệm có giá trị cho các chứng chỉ khác.

Các ví dụ sau đây cho thấy sự khác biệt về lương giữa các chuyên gia nhân sự có bất kỳ loại chứng chỉ nhân sự nào so với những người không có và tỷ lệ phần trăm tăng lên:

Giám đốc nhân sự: $ 69.500đv. 60.000 USD (15,8%)
Quản trị viên nhân sự: 50.000 đô la so với $ 43.300 ($ 15,5%)
Giám đốc nhân sự: 90.000 đô la so với 80.000 USD (12,5%)
Thư kí phòng nhân sự: $ 39.500đv. $ 35.400 (11,6%)
Nhà tổng hợp nhân sự: 54.500 đô la Mỹ. 50.000 USD (9,0%)

Tham gia một khóa học luyện thi PHR có giá trị không?

Các chuyên gia đã trượt kỳ thi PHR một lần có thể có lợi khi tham gia một khóa học luyện thi. Hầu hết các khóa học chúng tôi đã đánh giá đều cung cấp các công cụ tự đánh giá giúp sinh viên dễ dàng tìm ra và lấp đầy những lỗ hổng trong kiến thức của mình.

Ngoài ra, trong khi nhiều chuyên gia cảm thấy rằng họ biết tài liệu được trình bày trong kỳ thi PHR, họ có thể không phải là người dự thi tốt nhất. Ở mức tối thiểu, việc tham gia một kỳ thi thực hành có thể giúp bạn chỉ ra chính xác cách thức cấu trúc và chạy kỳ thi PHR.

Cách chúng tôi chọn các khóa học luyện thi PHR tốt nhất

Chúng tôi đã xem xét gần chục nhà cung cấp dịch vụ luyện thi PHR và tập trung vào những nhà cung cấp được các chuyên gia nhân sự đã qua đào tạo đánh giá cao. Bởi vì mọi người học khác nhau, chúng tôi tập trung vào các khóa học cung cấp nhiều phong cách học tập (văn bản, hình ảnh, âm thanh) cũng như các tùy chọn cho các khóa học trực tiếp, tương tác.

Chúng tôi cũng ưu tiên các lớp học có mức độ tiếp cận cao, tập trung vào các nhà cung cấp cung cấp các khóa học có thể bắt đầu trên một thiết bị (máy tính để bàn) và học sau trên một thiết bị khác (thiết bị di động).

Cuối cùng, việc tìm kiếm khóa học luyện thi PHP tốt nhất phụ thuộc vào phong cách học tập của mỗi cá nhân và liệu họ thích học theo tốc độ của riêng mình hay trong một khóa học trực tiếp có cấu trúc. Vượt qua kỳ thi PHR là một bước quan trọng giúp các chuyên gia nhân sự đưa sự nghiệp của họ lên một tầm cao mới.

Nguồn bài viết

Mức lương. ' Giá trị của PHR hoặc SPHR, Sugarcoating hoặc Career Sweetener? 'Truy cập ngày 28 tháng 4 năm 2021.
HRCI. ' Chuyên nghiệp về Nhân sự . ' Truy cập ngày 28 tháng 4 năm 2021.
Hiệp hội các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ. ' Chứng nhận HRCI so với Chứng nhận SHRM - Một loại được ưu tiên? 'Truy cập ngày 28 tháng 4 năm 2021.
Nghiên cứu.com. ' PHR so với SHRM . ' Truy cập ngày 28 tháng 4 năm 2021.
Mức lương. ' Chứng chỉ nhân sự: Cách chúng tác động đến việc trả lương và quỹ đạo nghề nghiệp . ' Truy cập ngày 28 tháng 4 năm 2021.