Lời Khuyên Nghề Nghiệp

Lợi ích của việc sử dụng LinkedIn cho sự nghiệp của bạn

Doanh nhân sử dụng điện thoại di động trong khi viết ghi chú

••• Hình ảnh Morsa / Hình ảnh Getty

Mục lụcMở rộngMục lục

LinkedIn đã hoạt động từ năm 2003 và được nhiều người coi là chuẩn mực cho nền tảng mạng xã hội mạng chuyên nghiệp . Có hơn 700 triệu người dùng trên nền tảng này từ các quốc gia trên thế giới và mỗi tuần, 40 triệu người sử dụng LinkedIn để tìm kiếm việc làm.

Ai trên LinkedIn

Khi bạn sử dụng nó một cách chính xác và khéo léo, LinkedIn có thể thực hiện những điều kỳ diệu gần như cho sự phát triển sự nghiệp của bạn. Người tuyển dụng và người sử dụng lao động đều sử dụng LinkedIn để tìm nguồn ứng viên cho việc làm, đôi khi thậm chí sử dụng những nhân viên đã rời đi gần đây hoặc những nhân viên mới được bố trí cho mạng lưới nghề nghiệp cơ hội của riêng họ. Nhưng cũng như nhiều công cụ tìm kiếm việc làm, có khả năng nó trở thành một thứ lãng phí thời gian.

Nếu bạn không sử dụng LinkedIn một cách hiệu quả, các tìm kiếm, tin nhắn và hoạt động khác của bạn trên trang web có thể ngốn hàng giờ đồng hồ, tiêu tốn thời gian đáng kể.

Dưới đây là những điều bạn cần biết về việc sử dụng LinkedIn cho sự nghiệp của mình.

Bạn có cần hồ sơ LinkedIn không?

Câu trả lời ngắn gọn: Có.

Ngay cả khi bạn chọn không dành nhiều thời gian trên LinkedIn hoặc bất kỳ lúc nào, bạn vẫn nên dành 30 phút hoặc lâu hơn để thiết lập hồ sơ LinkedIn hoàn chỉnh của bạn . Sau đó, hãy đặt lịch hẹn trên lịch của bạn để kiểm tra nó sáu tháng một lần hoặc lâu hơn, và cập nhật bất kỳ thành tích mới, thành tựu lớn nào.

Tất nhiên, ngoài những lần đăng ký theo lịch trình với hồ sơ của bạn, bạn nên cập nhật hồ sơ bất cứ khi nào bạn chuyển công việc.

Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng sử dụng LinkedIn để tìm kiếm các ứng viên. Vì vậy, nếu bạn không hiện diện trên trang web, bạn sẽ không xuất hiện trong khi tìm kiếm. Có tài khoản LinkedIn cũng có nghĩa là bạn có thể sử dụng trang này để nghiên cứu các công ty, người phỏng vấn, nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng, điều này rất hữu ích trước khi gửi đơn đăng ký và xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn.

Tóm lại, có một hồ sơ là một ý kiến ​​hay. Ngay cả khi bạn không chủ động tìm kiếm việc làm, bạn có thể sử dụng LinkedIn để kết nối với đồng nghiệp hiện tại và đồng nghiệp cũ và liên kết với những người bạn gặp tại các sự kiện, hội nghị kết nối, v.v.

Để tương tác nhiều hơn với trang web, hãy tham gia Nhóm LinkedIn. Các cộng đồng này tồn tại với đủ loại danh mục — vị trí địa lý, nhóm cựu sinh viên, nhóm tập trung vào ngành, v.v.

Mặc dù còn nhiều điều cần biết về việc liệu LinkedIn có thể giúp bạn tìm kiếm việc làm hay không, đây là ảnh chụp nhanh về các tính năng tốt và chưa tốt.

Lợi ích của việc tạo tài khoản LinkedIn

  • Nó miễn phí. Có một tùy chọn trả phí cung cấp các lợi ích bổ sung, nhưng phiên bản miễn phí cơ bản cung cấp nhiều tính năng. Một lưu ý: Mặc dù việc tạo và duy trì tài khoản miễn phí về mặt tài chính, nhưng những tác vụ này sẽ chiếm thời gian của bạn (một chi phí khác).
  • Những người quan trọng sử dụng LinkedIn. Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng thường sẽ tìm kiếm một ứng viên trên LinkedIn sau khi nhận được đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch.
  • Đó là một cách khác để xem các tin tuyển dụng. Bạn có thể tìm kiếm các bài đăng tuyển dụng trên trang web. Thêm vào đó, mọi người thường đăng các cơ hội việc làm có thể nằm trong tầm ngắm.
  • Nó có thể là một phần của quá trình đăng ký. Ngày càng có nhiều công ty chuyển sang các ứng dụng trực tuyến được tiêu chuẩn hóa và việc nhìn thấy phần LinkedIn gần công cụ tải lên sơ yếu lý lịch là điều phổ biến hơn bao giờ hết, nơi bạn có thể tải lên hồ sơ LinkedIn ngay bên cạnh CV của mình. Nếu nó được làm tốt, đây là một lợi thế lớn vì những người quản lý tuyển dụng tiềm năng sẽ không chỉ xem sơ yếu lý lịch của bạn mà còn cả hồ sơ LinkedIn của bạn.
  • Đó là một cách dễ dàng, hiện đại để duy trì Rolodex các kết nối có thể hữu ích trong sự nghiệp của bạn. Người mà bạn đã gặp tại một hội nghị cách đây 5 năm rất có thể sắp được làm việc tại công ty bạn mơ ước, hoặc người đồng nghiệp đó từ công việc đầu tiên của bạn có thể biết một giám đốc tuyển dụng mà bạn muốn liên hệ. Chỉ với một tin nhắn nhanh, bạn có thể kết nối lại và theo đuổi một khách hàng tiềm năng mới.
  • Đó là một cách tốt để nghiên cứu các công ty. Trong quá trình nộp đơn và phỏng vấn, nghiên cứu công ty là một bước quan trọng. LinkedIn có thể giúp bạn làm điều đó. Ngoài ra, bạn cũng có thể tra cứu những người bạn sẽ phỏng vấn trên nền tảng, điều này có thể giúp bạn chuẩn bị cho cuộc trò chuyện của mình.
  • Nó có thể giúp xây dựng thương hiệu của bạn. Mọi người có thể cung cấp xác nhận và đề xuất, điều này giúp cho nhà tuyển dụng và bất kỳ ai khác nhìn vào hồ sơ của bạn cảm nhận được kinh nghiệm và tài năng của bạn. Nói chung, bạn có thể coi hồ sơ LinkedIn là một cách tốt để phát triển và xây dựng thương hiệu của mình. Thông thường, trang hồ sơ LinkedIn của một người là một trong những kết quả hàng đầu nếu ai đó tìm kiếm tên của một người trực tuyến.

Tại sao LinkedIn có thể lãng phí thời gian và tiền bạc của bạn

Mặc dù việc tạo hồ sơ trên LinkedIn rất được khuyến khích, nhưng trang web này có thể chiếm quá nhiều thời gian mà bạn không được trả tiền. Dưới đây là một số điều cần chú ý:

  • Nó có thể đắt - và không nhất thiết phải phân phối. Một trong những tính năng mà LinkedIn cung cấp là 'Job Seeker Premium'. Bạn nhận được một tháng miễn phí và sau đó có một khoản phí hàng tháng, tính đến năm 2021 là $ 29,99 mỗi tháng. Với Job Seeker Premium, bạn có thể biết ai đã xem hồ sơ của bạn và cách bạn so sánh với những ứng viên khác, có quyền truy cập vào các khóa học video và thông tin chi tiết về mức lương, đồng thời gửi tin nhắn trực tiếp đến nhà tuyển dụng. Phí bảo hiểm cũng cho phép bạn di chuyển ứng dụng của mình lên đầu danh sách với tư cách là 'ứng viên nổi bật.' Tuy nhiên, nhà tuyển dụng nhìn thấy một huy hiệu bên cạnh tên của bạn, cho thấy rằng bạn đã trả tiền cho vị trí đó.
  • Là một công cụ truyền thông xã hội, nó trở nên dễ dàng mất tập trung. Giống như bất kỳ nền tảng truyền thông xã hội nào, LinkedIn muốn những người dùng gắn bó tương tác với trang web thường xuyên và ở trên đó. Cũng giống như việc đưa vào hàng trăm đơn xin việc không phù hợp với trải nghiệm của bạn sẽ không hiệu quả, thì việc dành hàng giờ đồng hồ để tìm hiểu sâu về hồ sơ của những người quản lý tuyển dụng cũng vậy. Ở một góc độ nào đó, nó giống như duyệt Instagram hoặc Facebook hơn là thực hiện bất kỳ công việc tìm kiếm thực sự nào.

Làm thế nào để LinkedIn hoạt động cho bạn

Bắt đầu bởi tạo hoặc cập nhật hồ sơ của bạn . Đó là những gì bạn sử dụng để kết nối với những người trong mạng của mình. Hồ sơ của bạn cũng là cách bạn được tìm thấy trên LinkedIn vì nó chứa thông tin về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, được bot thu thập thông tin để khớp với các thông số tìm kiếm của nhà tuyển dụng.

LinkedIn sẽ không hoạt động cho bạn nếu bạn không xác định chính mình. Việc thiết lập hồ sơ LinkedIn bằng Hồ sơ cá nhân hoặc Người quản lý nhân sự (nếu bạn đang tìm kiếm ứng viên) thay vì tên của bạn và yêu cầu ai đó kết nối sẽ không hiệu quả.

Nếu bí mật là một mối quan tâm, đừng lo lắng. LinkedIn là một trong những mạng xã hội riêng tư nhất. Chỉ kết nối với những người bạn biết rõ. Hãy có chiến lược nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong khi được tuyển dụng và không thông báo điều đó cho các mối quan hệ của bạn. Có nhiều cách bạn có thể tìm kiếm việc làm một cách bí mật mà không gây nguy hiểm cho vị trí hiện tại của bạn.

Khi bạn đã có hồ sơ của mình, bạn sẽ muốn sử dụng LinkedIn một cách hiệu quả để nâng cao hơn nữa mục tiêu kết nối mạng và tìm kiếm việc làm của bạn. Ví dụ: bạn có thể mời đồng nghiệp hiện tại và đồng nghiệp cũ tham gia mạng của mình. Bắt đầu phát triển mạng của bạn và viết tin nhắn vào danh bạ của bạn.

Bạn cũng có thể gửi tin nhắn LinkedIn để yêu cầu giới thiệu cũng như tìm kiếm việc làm và hỗ trợ và tư vấn nghề nghiệp.

Nguồn bài viết

  1. LinkedIn. ' Về chúng tôi . ' Truy cập vào ngày 29 tháng 9 năm 2021.

  2. LinkedIn. ' Sự nghiệp cao cấp nổi bật . ' Truy cập vào ngày 29 tháng 9 năm 2021.