Nghề Nghiệp

AFSC 3S1X1 - Cơ hội bình đẳng trong quân đội

Mô tả công việc nhập ngũ của Lực lượng Không quân

Các thành viên của quân đội và các thành viên trong gia đình

••• Hình ảnh Drew Angerer / Getty

Nghề nghiệp này trong quân đội (mã chuyên ngành Không quân) không phải là một vị trí đầu vào và phải do một chuyên gia cao cấp hơn và có kinh nghiệm đảm nhiệm. Bạn phải hiểu cặn kẽ những phức tạp có thể xảy ra trong Cơ hội Bình đẳng trong Quân đội (MEO) và Giáo dục Quan hệ Con người (HRE).

Trong quân đội, không có chỗ cho sự phân biệt đối xử đối với bất kỳ điều gì khác ngoài thành tích của ai đó. Bất kể chủng tộc, giới tính hay tôn giáo, cơ hội bình đẳng cho những người trong quân đội là mục tiêu của người sở hữu mã đặc biệt 3S1X1 - Quân đội Cơ hội bình đẳng. Không chỉ cơ hội bình đẳng là một vấn đề cần được xử lý nghiêm túc, mà mối quan hệ con người giữa tất cả các thành viên của Bộ Quốc phòng sẽ không có bất kỳ hình thức quấy rối nào. Đây là những phẩm chất quan trọng của một lực lượng lao động thành công.Chủ đề này rất quan trọng, quân đội đã tạo ra bộ quy tắc đặc biệt sau đây để chịu trách nhiệm đào tạo và tư vấn cho các thành viên nhận thức đầy đủ về công bằng và bình đẳng tại nơi làm việc - không bị quấy rối.

Tóm tắt chuyên ngành :

  • Các Kỹ năng Chuyên môn Yêu cầu như sau:
  • Thực hiện, giám sát và quản lý các chương trình cơ hội bình đẳng trong quân đội (MEO) và giáo dục quan hệ con người (HRE).
  • Thực hiện các chức năng quản trị để hỗ trợ các chương trình MEO.
  • Phân nhóm Nghề nghiệp DoD có liên quan: 501.

Nhiệm vụ và Trách nhiệm:

Sau đây là một số nhiệm vụ và trách nhiệm cần có của Bộ luật đặc biệt 3S1X1 - Cơ hội bình đẳng trong quân đội:

  • Lập kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo các hoạt động MEO và HRE.
  • Phát triển EOT và các chương trình giáo dục liên quan khác.
  • Thúc đẩy một môi trường nơi các cá nhân được đối xử công bằng và xứng đáng, không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia hoặc giới tính.
  • Cung cấp các dịch vụ tư vấn, tham vấn, giáo dục, hòa giải và giới thiệu để nâng cao hiệu quả sứ mệnh.
  • Phối hợp với các cơ quan nhân viên để hỗ trợ các chương trình và chính sách của MEO.
  • Tư vấn cho nhân viên về các trách nhiệm, chính sách và chương trình của MEO. Cung cấp thông tin cho những người đang tìm kiếm sự hỗ trợ.
  • Đóng vai trò là nguồn dữ liệu chương trình có thẩm quyền cho trình chỉ huy cài đặt.
  • Sử dụng các cuộc phỏng vấn, khảo sát và các kỹ thuật khác để cung cấp thông tin và hướng dẫn về việc ngăn ngừa hoặc loại bỏ các điều kiện ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả sứ mệnh.
  • Thực hiện các chức năng quản trị bao gồm nhưng không giới hạn trong việc chuẩn bị báo cáo, phân tích số liệu thống kê của chương trình, khởi tạo và duy trì hồ sơ vụ việc.
  • Làm rõ các khiếu nại của MEO.
  • Xác định cơ hội bình đẳng hiện có và tiềm năng và các vấn đề quan hệ con người khác.
  • Tư vấn và hỗ trợ chỉ huy, giám sát viên và nhân sự các giải pháp khả thi trong việc giải quyết các mối quan tâm của MEO.
  • Chuẩn bị các bài báo trên phương tiện truyền thông tin tức và duy trì các tệp dữ liệu lịch sử.
  • Chuẩn bị giáo án và tài liệu hỗ trợ cho HRE.
  • Tiến hành các cuộc họp giao ban, bài giảng, thảo luận nhóm và hội thảo để cải thiện môi trường quan hệ con người của một tổ chức.
  • Đánh giá các hoạt động của chương trình giáo dục, và điều phối lịch trình của HRE cơ sở.
  • Cung cấp hòa giải, điều phối và giám sát chương trình Hành động Khẳng định, và tiến hành đánh giá khí hậu đơn vị.
  • Xác định và nhận được sự hỗ trợ từ các nguồn giới thiệu cơ sở và dân sự.
  • Cung cấp sự giám sát đối với các mục sở thích đặc biệt theo quy định của trụ sở cấp cao hơn, ví dụ: quấy rối tình dục, bất đồng chính kiến ​​và biểu tình.
  • Xác định các yêu cầu về tài nguyên và quản lý ngân sách MEO hàng năm.
  • Hỗ trợ chỉ huy giải quyết các điều kiện ảnh hưởng đến hoạt động và hiệu quả của nhiệm vụ.
  • Nhấn mạnh các khu vực có khả năng làm suy yếu tư thế sẵn sàng của căn cứ và môi trường quan hệ con người, tức là các hoạt động biểu tình, bất đồng chính kiến ​​và phản đối.
  • Tập trung vào việc xác định và ngăn ngừa các khiếu nại và sự cố thực tế và tiềm ẩn.

Trình độ chuyên môn:

Hiểu biết . Kiến thức là bắt buộc về các nguyên tắc, chính sách và thủ tục để quản lý các chương trình MEO của Lực lượng Không quân; các quy định và thủ tục của các cơ quan chính phủ và dân sự khác quản lý và cung cấp các dịch vụ nhằm ngăn ngừa và loại bỏ các vấn đề xã hội; Các chương trình giáo dục và hướng dẫn của MEO; kỹ thuật phỏng vấn và tư vấn; và chuẩn bị và lưu giữ hồ sơ và hồ sơ trường hợp quân nhân.

Giáo dục . Để nhập học vào chuyên ngành này, cần phải hoàn thành chương trình trung học với các khóa học về khoa học xã hội, tâm lý học, xã hội học, nguồn nhân lực và hành vi, phát triển tổ chức và lời nói.
Tập huấn . Để được trao giải AFSC 3S131, việc hoàn thành khóa học của Học viện Quản lý Cơ hội Bình đẳng Quốc phòng là bắt buộc.

Kinh nghiệm . Kinh nghiệm sau đây là bắt buộc để được trao giải thưởng của AFSC đã chỉ ra: ( Ghi chú : Nhìn thấy Giải thích về Mã đặc chủng của Lực lượng Không quân ).
3S171. Đủ điều kiện và sở hữu AFSC 3S131. Ngoài ra, có kinh nghiệm thực hiện hoặc giám sát các chức năng như tổ chức và quản lý các chương trình MEO và hướng dẫn về các vấn đề và sự cố của MEO.
3S191. Đủ điều kiện và sở hữu AFSC 3S171. Ngoài ra, kinh nghiệm quản lý cơ hội bình đẳng và giáo dục trong các hoạt động quan hệ con người.
Khác . Những điều sau là bắt buộc như đã nêu:
Để được vào chuyên ngành này:

1. Bằng cấp trước trong bất kỳ AFSC nào ở cấp độ 5 kỹ năng trở lên (hoặc cấp độ 3 kỹ năng nếu không tồn tại cấp độ 5 kỹ năng).

2. Khả năng nói khác biệt và giao tiếp tốt với người khác.
3. Không có biên bản xử lý kỷ luật hoặc thiếu trách nhiệm về tài chính.
4. Ngoại hình nổi bật, tiêu chuẩn đạo đức cao, và đức tính quân tử đặc biệt.
5. Không có hồ sơ nào trước đây về việc không tốt nghiệp khóa đào tạo EO chính thức.
6. Nếu AFSC 3S1X1 đã bị thu hồi trước đó, hãy gửi chi tiết đầy đủ cho HQ AFPC / DPSFS để xem xét và phê duyệt.

Tỷ lệ triển khai cho AFSC này

Yêu cầu về sức mạnh : G

Hồ sơ thể chất : 333331

Quyền công dân : Không

Điểm kinh độ bắt buộc : A-45 hoặc G-43 (Đã thay đổi thành A-41 hoặc G-44, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 ngày 4).

Đào tạo kỹ thuật:

Khóa học #: L5ALO3S131A 000

Độ dài (Ngày): 75

Địa điểm : PAT